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【就活】採用担当者の7割「見た目採用している。女子はパンツよりスカートの方が良い。脚は見ている」

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1: ニールキック(芋)[]:2013/12/05(木) 19:50:31.76 ID:vX+EOW6C0
2015年春に卒業予定学生の就職活動が、12月1日に幕を開けた。ロングセラーストッキング“満足”を展開する福助は、
企業の新卒採用担当者200名に、「女子就活生の脚もと調査」を実施し、採用担当者の本音に迫った。
ストッキングの“就活効果”が明らかになって興味深い。

 調査は、2013年11月22日-24日に実施。20代-50代の企業の新卒採用担当者、計200名の協力を得た。

 まず、面接時において学生の見た目が、採用面接においてどのような影響を与えるかという点について、
96.0%の新卒採用担当者が「見た目は面接で印象を大きく左右する」と回答。
見た目がよいという理由で採用をする「見た目採用」がある程度あると回答した担当者は68.5%にのぼった。

 また、女性の就活時のファッションについて、スカートとパンツスーツの、どちらが面接の時に有利かを
聞いたところ、73.5%の担当者が「スカートが有利」と回答。パンツスーツには「活発そう」「自発性がありそう」
といった印象に対し、スカートには、「まじめそう」「常識がありそう」という印象を受けると答えている。
さらに、スカート丈については、「ひざ丈」の支持率が69.5%、また、スカートのタイプは
「タイトスカート」を83.5%の担当者が支持している。

 そこで、面接時の脚もとについての調査では、69.5%(よく見る:19.5%、やや見る:50.0%)の
担当者が面接の時に学生の脚もとを見ていると回答。履いているストッキングが伝線している・穴があいていると、
82.0%が「印象がダウンする」と答えている。最後に、ストッキングは就活生の必需品と思うかと聞いたところ、
「とてもそう思う(21.5%)」「ややそう思う(50.0%)」と回答した担当者は合計で71.5%に達した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131204-00000035-scn-bus_all


12: ドラゴンスリーパー(東京都)[]:2013/12/05(木) 19:57:32.40 ID:yzJ+QtIE0
残念だけど第一印象

努力ではどうにもならない所から掘り下げる


15: 河津掛け(神奈川県)[sage]:2013/12/05(木) 19:59:46.06 ID:1QoQiN790
×見た目
○顔
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1386240631/

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2013-12-05 : 学校・受験・就活など : コメント : 11 :

「コミュ力」とは何だろう? 取り違える就活学生が急増

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1: 不知火(チベット自治区)[sage]:2013/08/20(火) 11:19:44.69 ID:bMJ0T4fR0
経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力1位は「コミュニケーション能力」。

今年はまだ発表されていませんが、なんと9年連続1位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、
説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。

例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」
「(営業などで)商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」
などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。
私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の3つに分類されると考える。

(1)話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。
学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力=話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。
一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。

(2)聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。
この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、
傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。


2: 不知火(チベット自治区)[sage]:2013/08/20(火) 11:20:24.73 ID:bMJ0T4fR0
>>1続き

面接であれば、面接官の質問には必死に答えるが、面接官が話しているときには頷くことさえしない。
相手に伝えることだけに必死になりがちで、相手の話している動作にリアクションできないのだ。

(3)読む力 「読む力」とは、相手が聞いてくる質問の意図や背景を理解する力のことである。(2)と同様に、この「読む力」も弱い学生が多い。
就職活動で例えるのであれば、面接の際に質問される内容を適切に理解しないで、聞かれたままを答えてしまう学生が多い。例えば、「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか?」
という質問に対して、「優しい人だと言われます」「面白い人だと言われます」と答える就活生も少なくない。面接官はこの質問の中で、「集団の中でどのような役割を担っているか?」
ということを聞きたいにも関わらず、「優しい」などの回答であると拍子抜けを食らうことがある。伝えることに懸命になりすぎて、相手が欲している質問の意図を読み取ることができないのだ。
「聴く力」や「読む力」が弱い学生は、就活の時期になって初めて、相手の話に頷くことや自然な笑顔を意識し出すのだが、やはりそれでは遅いのだ。
普段の生活の中で訓練することが重要になってくる。

では最後に、どうすれば「聴く力」や「読む力」を訓練できるのだろうか。

様々な手法があると思うが、私は「世代を越えたコミュニケーション」を薦めたい。「聴く力」や「読む力」は、相手に気を配りながらでないと身につきにくい力だ。
相手に気を使いながら、自分の主張を織り交ぜていく。例えば、部活(OB・OG)やアルバイト、教授との会話など、学校生活には自分と異なる世代の人間とコミュニケーションをとる機会がたくさんある。
そのような機会を利用しながら、相手の話に頷き、共感し、相手の質問に対して適切な回答ができる訓練をしなければ、就職活動が始まってから付け焼刃的に訓練したとしても、
既に訓練している学生には負けてしまう。就職活動において、企業研究や自己分析などは無論重要であるが、それよりももっと先に基本的なコミュニケーションを訓練することから始める必要があるだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/7966148/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376965184/

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2013-08-20 : 学校・受験・就活など : コメント : 5 :

( ^ν^)「コネ入社できる企業ない?受かりやすいとこ教えろ」こんな学生が増加中

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - ( ^ν^)「コネ入社できる企業ない?受かりやすいとこ教えろ」こんな学生が増加中  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: コラット(WiMAX)[]:2013/05/26(日) 21:41:09.75 ID:fkaDFnb/0●
内定もらえず努力放棄の学生増加 「コネ入社できる企業はないですか?」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130526/bsd1305261806004-n1.htm

【プロが教える就活最前線】

4月から本格化した就職活動が一段落したこの時期。内定塾にも相談の電話が多くかかってきます。
当然、今まで何十社と選考を受け、残念ながら良い結果が得られていない学生がほとんどで、苦しい
状況であるのは間違いないところです。しかし、この苦しい状況下でも学生は二極化し、顕著にその
後の結果に差が出ているようです。

この二極化を生む要因は、取り組む姿勢の違いにあるようです。努力をせずに内定を獲得しようとする
学生と、ひたむきに努力をして内定を獲得する学生です。それぞれのタイプをご紹介します。

Aさんは、今まで何社、何十社と選考に落ちたことで、自信をなくし、他人に頼ることしか考えない学生
です。こういった学生は近年増えてきているように感じます。

・「コネで入社できる企業はないですか?」
・「どこの企業を受けたら良いですか?」
・「受かりやすい企業を教えていただけないですか?」

こういった質問を何度となく投げかけられます。Aさんは、自分自身で努力することを考えず、他人に
頼ったり、「楽な方法」を模索したりしていました。このようなタイプのは、成長速度が遅いだけでなく、
面接でも頑張っている姿が伝わらないので、なかなか結果が出にくいのは、当然と言えそうです。

一方、Bさんは、粘り強く選考を受け続ける学生です。何度も何度も選考に落ち続けているのにも関わ
らず、ひたすら企業へエントリーし続け、少しずつ成長していきます。そして、いつの日か大きな成果を
生みます。

つづく


2: コラット(WiMAX)[]:2013/05/26(日) 21:41:40.95 ID:fkaDFnb/0
例えば、関西の某女子大生の昨年のケースをご紹介します。スポーツ推薦で大学に入学した学生
でしたが、筆記試験は不得意で、文章を書くのも苦手という学生でした。エントリーシートを書いても
ことごとく不合格。せっかく面接までこぎつけても緊張のあまりうまく話せずに不合格の連続でした。
実際、この時期で不合格になった企業は150社を超えました。

しかし、それでもこの学生は粘り強く、企業にエントリーシートを出し続けました。まさに陸上のアスリート
のようにコツコツ努力を重ねました。その結果、6月に何と3社の内定を獲得できたのです。最初の一社は
某大手不動産会社の一般職。そして1社内定出た後はトントンと他2社の内定を獲得できたのです
(1社は地方銀行、もう1社は製薬会社)。

選考に落ちても、落ちても、前向きにひたむきに努力をする。学歴がなくても、学力がなくても、こういう
ひたむきな姿勢を評価してくれる企業はきっとあります。彼女がエントリーシートの自己PRで書いた
「どんな困難な状況にも負けない」まさにこの強みが発揮された就職活動だったように思います。
(「内定塾」塾長 宮川洋)



ここ10数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を
反映しやすく、年によって状況が異なります。就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が週替わりで、
就活事情の最前線をご紹介します。内定塾:http://www.naitei-jyuku.jp/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369572069/

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2013-05-27 : 学校・受験・就活など : コメント : 5 :

就活面接の自己PR、最近の流行ネタは 「インドへ行きました」…インドに行けば就職できるの?

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 就活面接の自己PR、最近の流行ネタは 「インドへ行きました」…インドに行けば就職できるの?  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ボルネオヤマネコ(WiMAX)[]:2013/04/20(土) 14:02:51.40 ID:ZrHPnplW0●
就活面接で自己PR 最近の流行ネタは「インドへ行きました」

今年2月に、東洋大学の就職活動中の学生が「世界一即戦力な男・菊池良」という自己PRサイトを立ち上げ、
ネット上で話題になったように、就職氷河期の就活生たちは他人と差別化するために独自の戦略で自己PRを
行なっている。

現在就職活動中の東大大学院生・A氏(24歳)によると、「集団面接では毎回あるバトルが繰り広げられて
いる」という。いったいどういったバトルなのか。

「毎回集団面接では、“盛り合戦”が繰り広げられていますね(笑)。この間受けた企業では、隣の席の学生が
開口一番に『自分はインドの企業にインターンをした経験を通じて……』と言い始めたので、うわぁまたか、
と思いました。

実は、他社の面接でも同じようなことをいっている学生がいたので、『みんなどれだけインドに
行ってるんだよ!』と内心ツッコミ入れてしまいました。でも、そこで応戦して自分もPRを“盛って”
しまうんですよね。さすがに行ってもいない『インドに行きました』とは言えませんが、こうやって、
どんどん学生の間に負のスパイラルが起きている感じです」(A氏)

A氏によると、最近の就活面接での“盛り”トレンドは「インドに行った」だというが、それ以外にも様々な
“盛りPR”がある。昨年第一志望の企業から内定をもらったというB氏(24歳・ネット企業勤務)は、こう語る。

「自分は学生時代に麻雀とバンドしかやっていなかったので、本当に話すことがなかったんです。なので、
無理矢理、『麻雀からは相手の心を見抜く能力を、バンド活動からはコミュニケーション能力を培いました』と、
めちゃくちゃ話を盛りましたね(笑)。実際、どっちの能力も一切身に付きませんでしたけど……」(B氏)

面接官は、学生の“盛り”PRをどこまで見抜いているか。

http://www.news-postseven.com/archives/20130420_183299.html


2: ぬこ(東京都)[]:2013/04/20(土) 14:03:56.75 ID:rLEqU9q40
レイプ天国じゃねーか


3: ロシアンブルー(神奈川県)[]:2013/04/20(土) 14:05:05.14 ID:ykqubU810
まあ実際あのきったねー国で一ヶ月以上ウロウロしてたなら
どこでもやれそうな感じする。ゼネコンなら評価されそう。
めちゃくちゃにきっったねーからな


4: クロアシネコ(広島県)[]:2013/04/20(土) 14:05:20.26 ID:q0SnqF8Y0
5年ぶりに家から出ましたと言ったら採用されるかもしれない
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366434171/

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2013-04-22 : 学校・受験・就活など : コメント : 1 :

面接官「自分を物に例えたら何ですか?」(^ν^)「玉ねぎです」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 面接官「自分を物に例えたら何ですか?」(^ν^)「玉ねぎです」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ジャパニーズボブテイル(徳島県)[]:2013/04/15(月) 08:12:00.64 ID:N9VQ5S9l0
大学3年の9月から学校内での就職セミナーが始まり、最長1年半も続く就活。自己分析・会社説明会・エントリーシート・面接…就活生に聞いたエピソードを紹介!

 面接で「自分を物に例えたら何ですか?」という質問に慌てた私は、その日着ていた「トレンチコートです。温かく包みます」と回答。
「でも春になったら、いらないですね」と大失敗。次の人は「玉ねぎ。炒める(痛める)と甘くなりいろいろな料理に使えます。
自分を切ると泣くことになりますよ」とうまいこと言ってました。(百貨店内定)

http://www.news-postseven.com/archives/20130415_182323.html


3: サーバル(catv?)[]:2013/04/15(月) 08:13:06.55 ID:9p/7Iovv0
もはや大喜利。


6: ヒマラヤン(東京都)[]:2013/04/15(月) 08:13:30.04 ID:EVsBxiDG0
ピーマンです(^p^)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365981120/

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2013-04-16 : 学校・受験・就活など : コメント : 2 :

「就活は大学4年の4月から」 産業界で賛否両論  大学生は勉強に専念させろよな(´・ω・`)

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 「就活は大学4年の4月から」 産業界で賛否両論  大学生は勉強に専念させろよな(´・ω・`)  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: 黒トラ(WiMAX)[]:2013/04/13(土) 13:57:16.95 ID:t1xaS56M0●
就活4月解禁めぐり産業界に“温度差” 三木谷代表「前近代的な感じ」

大学生の就職活動の解禁時期を4年生の4月以降とする政府方針を受けて、「要請があれば粛々と
受け止めていく」との考えを示した経団連。だが、実際の動きはいぜん慎重だ。

日本商工会議所は、経団連が定めた採用活動に関する自主ルール「倫理憲章」の改定で意見交換を
求めたが、経団連側は消極的な姿勢を見せており、産業界内に微妙な“温度差”が生じている。

■就活の短縮、高島屋など産業界は歓迎

「政府として歓迎したい」

菅義偉官房長官は9日の閣議後の記者会見で、経団連の米倉弘昌会長が就活期間の短縮を認める考えを
示したことを評価した。あわせて、実際に就職活動の時期を遅らせる際に「学生に混乱が生じないよう、また
中小企業の採用活動にも十分配慮することが重要だ」と指摘した。

政府は「若者・女性活躍推進フォーラム」がまとめる提言を踏まえて、5月にも経済界に正式要請する見通しだ。
早ければ平成27年3月に卒業予定(現在の3年生)から適用される可能性がある。

ただ、これまで「数カ月の間に結婚相手を決めるのと同じで、学生には死活問題になる」と、就活短縮に
否定的だった米倉会長が容認に転じた背景には、政府との協調維持を優先する思惑がある。「経済再生に
向けて官民で歩を進めなくてはいけない時期に余計な波風をたてたくない」(経団連幹部)という判断だ。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130410/ecd1304101150000-n1.htm

つづく


2: 黒トラ(WiMAX)[]:2013/04/13(土) 13:57:50.79 ID:t1xaS56M0
このため、容認はしたものの改善に向けた経団連の動きは鈍い。日商は「経済界で意見を集約すべきだ」と、
解禁時期などについて意見交換する機会を経団連に求めていたが、「特に聞いていない」(経団連幹部)と
静観しているのが実態だ。

産業界では、就活期間の短縮について「われわれが2年前から提言していた」(経済同友会の長谷川閑史
代表幹事)など、前向きな声は少なくない。

大手百貨店・高島屋の鈴木弘治社長は「学生生活の多くを就職活動に費やすのは好ましくない」と手放しで
歓迎する。大手商社の業界団体、日本貿易会も同様に、学業への影響が緩和されるとする。

IT関連企業などで構成する新経済連盟の三木谷浩史代表理事からは「前近代的な感じがする」と、統一
ルールで採用活動を規定することに対し、冷ややかな声も上がる。

経団連が、実効性のある改革案を自ら打ち出せなければ、財界の影響力の低下にもつながりそうだ。

以上
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365829036/

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2013-04-13 : 学校・受験・就活など : コメント : 9 :

大学の成績で就活学生が分かる 「Aが多い学生は地アタマが良い」「Dが少ない学生はマジメ」など

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 大学の成績で就活学生が分かる 「Aが多い学生は地アタマが良い」「Dが少ない学生はマジメ」など  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: コドコド(愛知県)[]:2013/04/04(木) 13:00:36.07 ID:0PX8DdHu0●
「大学の成績」は使えない指標じゃなかった!“学生の本質”が分かる成績表を使った面接法

4月に入り、企業の採用面接が本格的に行われはじめています。

前回は、「面接で話を“盛る”学生と“突飛な質問”をする企業」についてお話しました。そして、そのような学生と企業が
生まれる原因の1つとして、「日本の採用活動が面接に比重を置きすぎている」ことがあり、さらにそれを回避するためにも
大学での成績を活用することが重要である、と説明しました。

一般的に文系学部では信用度があまり高くない大学の成績ですが、実は成績の構造を理解すると採用面接で
活用できることが数多くあります。そこで今回は、意外と知られていないその方法をご紹介したいと思います。

■大学の成績を活用すれば「しなくてはいけないこと」への姿勢が見える

そもそも現在行われている採用面接の場では、どのようなことが話の題材になっているのでしょうか?

その学生が今まで頑張ったことやアルバイトでの経験、資格取得での勉強、留学経験など、その本人にしか語れないこと
について聞くことが多いかもしれません。しかしそれは、学生にとっては、誰かに強制されたわけでもない「したいこと」ですよね。
自分で望んで選択し、挑戦した出来事がほとんどです。

つまり、企業側が、学生の「したいこと/したかったこと」について聞いているので、自信を持って語る学生が多いかと思います。

その一方で、学生の本分である、大学での学業についてはどうでしょうか。もちろん授業に出て、ちゃんと単位を修得して
初めて卒業見込みが出るわけですから、その間の学業に対する取り組みがどうだったのかは非常に重要な点です。

つまり、「したいこと」ではなく、「しなくてはいけないこと」について学生時代にどう行動していたのか。ここをしっかりと見極めていくと、
その学生の普段の姿勢や行動が分かり、入社後にどのような人材になっていくかが見えてくるかもしれません。

(略)

(>>2以降に続く) http://diamond.jp/articles/-/34132


2: コドコド(愛知県)[]:2013/04/04(木) 13:00:53.56 ID:0PX8DdHu0
>>1の続き

■地アタマ力、真面目さの判断に活用する

私自身が今まで多くの学生と接した中で感じたことと、人事担当の皆さんから伺ったご意見を考慮すると、
例えば、A~Dといった4段階で成績を評価している場合は以下のような傾向があると思います
(あくまでも一例です。大学・学部によっても異なります)。

・最高評価の割合が高い学生は地アタマが良い
・最低評価の少ない学生はマジメである
・最高評価と最低評価のばらつく学生は、マジメではないが要領がいい
・中間評価の多い学生は、マジメだが地アタマは良くない
・厳正な評価の授業を取得している学生は学び続ける意欲が高い
・必須科目での最高評価は地アタマが良い

このような成績評価と面接での質問をうまく組み合わせることで、学生の「したいこと」と「しなくてはいけないこと」のバランス、
社会に出た後の行動や意欲が判断できるのではないかと思います。


3: コドコド(愛知県)[]:2013/04/04(木) 13:01:23.76 ID:0PX8DdHu0
>>2の続き

■「学ぶ姿勢」を知るために活用する

もう1つの活用手法として、成績表の内容を参考にしながら面接を行うと、今までの「したいこと」を聞く面接よりも深い内容を
聞くことができると思います。例えば、以下のような質問です。

質問例:
・(成績表を見せて)どのような科目に力を入れましたか??
・なぜその科目に力を入れたのですか?
・(成績が良ければ)どうして成績が良かったのですか?
・(成績が悪ければ)なぜ成績が芳しくなかったのですか?
・あなたはすべての授業にきちんと出るほうですか?
 それともメリハリをつけて授業に出るほうですか?
・なぜそのような受け方をしたのですか?
・一番興味をもった授業はどれですか?
 そこから学んだことで社会でも生かせそうなことは何ですか?

このような成績表を活用した質問を、面接の中でじっくりと聞いていくことで、 「したいこと」だけでなく「しなくてはいけないこと」
への対応の仕方、その学生の「学ぶ」姿勢や考え方を知ることができるのではないでしょうか。

(記事を抜粋しました)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365048036/

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2013-04-07 : 学校・受験・就活など : コメント : 11 :

日本の大学生の10%が「死にたい」 この国終わりすぎだろwww

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 日本の大学生の10%が「死にたい」 この国終わりすぎだろwww  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: スフィンクス(北海道)[]:2013/03/29(金) 22:54:01.11 ID:onPqZJGc0
就職活動中の大学生ら10%が「死にたい」

 就職活動中の大学生らの10%が、いま現在、本気で「死にたい、消えたい」と考えていることが自殺対策支援を
手がけるNPOの調査で明らかになりました。

 これは、NPO法人「ライフリンク」が就職活動中の大学生や専門学校生らおよそ120人に対し、今月、アンケート
調査したものです。調査によりますと、「いま現在、本気で死にたい、消えたいと考えている」と答えた学生は10%に
上り、「以前は考えたことがある」と答えた学生も27.3%に上りました。

 また、74.8%の学生が「就職活動に納得できないことや不満に思うことがある」と答えた一方、悩みやストレスを
誰かに相談したり助けを求めたりすることに「ためらいを感じる」と答えた学生が52.1%に上りました。

 ライフリンクでは「助けが必要なときは相談してほしい」としています。(29日20:26)

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5293404.html


2: ジャングルキャット(愛知県)[sage]:2013/03/29(金) 22:54:53.20 ID:xmIyAHSa0
たったの10%かまだ大丈夫だな


4: パンパスネコ(家)[sage]:2013/03/29(金) 22:55:13.29 ID:iexgVQ8R0
      , -,____
   /レ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`'-,__
 i!、i;;;;;;; ;;; ;; ;;; ;; ;; ;;;;; ;; ;; ;;; ;;;;;;、
 >;; ;; ;;; ;;; ;; ;; ;;;;; ;;; ;;; ;;;;;;;;;
/〉,、;;/ / !  ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ !;;;;;;;;;;i
 /( !;;| ノ=-    -==\|;;;;;;;;;;;l
   `! ,.--、    ,---、 },;;;__;;;!
    ,i.i ●_i    !_● _! リ', i|  じゃあ死ねよ
    .l|  ̄ ノ     ̄    i l!
    !  l,_        ,__/!
    i   ======    /〉;;/
    ヽ        / ルi!、
    //`ー───' .//lllll\
 _/llllll!、      / /|||||||||
'||||||||||||||l \_ /ニ ̄  ./|||||||||||
||||||||||||||||i, く;;;;;;;;;;|\ ./|||||||||||||


5: キジ白(家)[]:2013/03/29(金) 22:55:29.63 ID:Bk8h0FoE0
公務員辞めた25才の俺「人生楽しい」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364565241/

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2013-04-03 : 人生・現実 : コメント : 5 :

面接官「学生時代に頑張った事は何ですか?」 ( ^ν^)「ハイ、鬱病の克服です」 面接官「・・・」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 面接官「学生時代に頑張った事は何ですか?」 ( ^ν^)「ハイ、鬱病の克服です」 面接官「・・・」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ベンガル(WiMAX)[]:2013/04/01(月) 01:10:13.60 ID:hmV/GTLs0
「何か質問ありますか?」をチャンスに! 面接で好印象を与える2種類の質問

就職面接で、好印象を与えたり、興味のあるポジションに関する情報をできるだけ引き出したりするために、
質疑応答の時間をもっと活用しましょう。今回は、面接の時にすると効果的な質問をご紹介します。

米誌「フォーチュン」によると、面接官にその会社での経験についてできるだけポジティブな答えが返ってくるように
聞くといいそうです。例えば、「入社してから今まで、会社がどのように成長したと感じていらっしゃいますか?」や
「この会社で働いていて一番ワクワクするのはどんな時ですか?」といった質問は、
日々の業務に対する興味だけでなく、会社自体の成長や変化にも関心があることを、面接官に伝えられます。

また、会社や入りたい部署の今後の方向性についても聞いてみましょう。例えば、面接官が希望部署では
仮想化技術を推進しているので、その分野に関心のある人を必要としていると言ったとしましょう。
そういった時には、仮想化技術推進の上での具体的な目標について質問をしてみましょう。
「データセンターの何パーセントを仮想化したいとお考えですか?」や「メンテナンスを簡易化するため、
もしくは電力を節約するためでしょうか?」といった感じです。このような質問をすると、戦略的思考能力があることを
アピールできます。

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/03/-2-1.html


3: スフィンクス(三重県)[]:2013/04/01(月) 01:12:25.13 ID:xGrVtbUu0
精神系の話題でプラスに持っていくのは不可能だろな


4: ウンピョウ(京都府)[sage]:2013/04/01(月) 01:12:41.47 ID:bpYHDWN10
日本の人事なんてマニュアル採用だろ?

項目にない部分を上手く答えられてもプラスにはならないんじゃないか?


5: トラ(神奈川県)[]:2013/04/01(月) 01:12:49.22 ID:uGamMxse0
ワロタ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364746213/

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2013-04-01 : 無職・駄目人間 : コメント : 1 :

高校生「大学受かった!遊ぶぞ!」 大学「すぐに勉強しろ!しないと地獄に!就活開始まであと2年半!」

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1: ジャガーネコ(愛知県)[]:2013/03/27(水) 02:23:11.93 ID:2kHSyBHy0●
事前学習で「喝」

 昨年の「大学の実力」調査で8割の大学が入学予定者に課していた事前学習。多くが新生活への不安緩和の目的で
温かい雰囲気の演出に努める中、異彩を放つのが、観光業界の人材育成をうたう明海大学(千葉)のホスピタリティ・ツーリズム学部だ。

 ここでは、意図的に不安をあおる。「勉強しなければ、地獄の学生生活に」「すぐに勉強を。就活開始まであと2年半です」
――2月初め、教室に集った入学予定の高校生に、教授陣が厳しい言葉を浴びせていた。学年ごとにTOEICの点数で進級を認めるシステム。
学年の過半数が落第した年もあった事実を知らされ、高校生は顔色を変えた。

 同席の上級生が追い打ちをかける。同級生同士で成績を競い合う、寝る時間を削って勉強するなどハードな日々の生活を語るのだ。
「入学案内に書いてあったけれど、これほどとは……」と言葉を失う入学予定者も。

 厳しい雰囲気作りは2005年に学部を開設して以来の伝統だ。「あえてきついことを言います」と教授たちは口をそろえる。
それが社会評価と退学率の上昇、つまり光と影を同時に生んでいるという。(松本美奈)

(2013年3月22日 読売新聞)

http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/campus/jitsuryoku/20130315-OYT8T00924.htm


2: アンデスネコ(福岡県)[sage]:2013/03/27(水) 02:24:13.68 ID:hHnSAGmF0
>明海大学(千葉)のホスピタリティ・ツーリズム学部
どこだよ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364318591/

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2013-03-30 : 学校・受験・就活など : コメント : 4 :
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だめそく

マンガで分かる心療内科 9 (ヤングキングコミックス) モテるマンガ 1 (ヤングキングコミックス)


友達の友達はアルカイダ…的な宣伝。

「作ったけどあんまり人来ないから、だめそくお前宣伝しとけや」って言われたので、ビジュアルアーツのアプリサイトか何かのリンク貼っときます。
ちなみにこれお金もらってるわけじゃない(利益供与なし、完全無給ボランティア)ので、利用者増えても管理人は何も得しないんですが、VAは好きなので利用してあげてね☆(ゝω・)vキャピ

相互リンク・RSSご希望の方は遠慮なくご連絡下さい。 連絡するだけならただですし、ええ。 ただし返事が超遅い、あるいはできないときもあるのでご注意を。
最近確認も遅い上に、ほとんどお返事できていません…それでもよろしければどうぞ。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
ASTRONOMYのSeNさんにトップ絵を描いて頂きました。
お忙しいところ申し訳ありません。
本当にありがとうございました。
astronomy ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

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