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【就活】採用担当者の7割「見た目採用している。女子はパンツよりスカートの方が良い。脚は見ている」

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1: ニールキック(芋)[]:2013/12/05(木) 19:50:31.76 ID:vX+EOW6C0
2015年春に卒業予定学生の就職活動が、12月1日に幕を開けた。ロングセラーストッキング“満足”を展開する福助は、
企業の新卒採用担当者200名に、「女子就活生の脚もと調査」を実施し、採用担当者の本音に迫った。
ストッキングの“就活効果”が明らかになって興味深い。

 調査は、2013年11月22日-24日に実施。20代-50代の企業の新卒採用担当者、計200名の協力を得た。

 まず、面接時において学生の見た目が、採用面接においてどのような影響を与えるかという点について、
96.0%の新卒採用担当者が「見た目は面接で印象を大きく左右する」と回答。
見た目がよいという理由で採用をする「見た目採用」がある程度あると回答した担当者は68.5%にのぼった。

 また、女性の就活時のファッションについて、スカートとパンツスーツの、どちらが面接の時に有利かを
聞いたところ、73.5%の担当者が「スカートが有利」と回答。パンツスーツには「活発そう」「自発性がありそう」
といった印象に対し、スカートには、「まじめそう」「常識がありそう」という印象を受けると答えている。
さらに、スカート丈については、「ひざ丈」の支持率が69.5%、また、スカートのタイプは
「タイトスカート」を83.5%の担当者が支持している。

 そこで、面接時の脚もとについての調査では、69.5%(よく見る:19.5%、やや見る:50.0%)の
担当者が面接の時に学生の脚もとを見ていると回答。履いているストッキングが伝線している・穴があいていると、
82.0%が「印象がダウンする」と答えている。最後に、ストッキングは就活生の必需品と思うかと聞いたところ、
「とてもそう思う(21.5%)」「ややそう思う(50.0%)」と回答した担当者は合計で71.5%に達した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131204-00000035-scn-bus_all


12: ドラゴンスリーパー(東京都)[]:2013/12/05(木) 19:57:32.40 ID:yzJ+QtIE0
残念だけど第一印象

努力ではどうにもならない所から掘り下げる


15: 河津掛け(神奈川県)[sage]:2013/12/05(木) 19:59:46.06 ID:1QoQiN790
×見た目
○顔
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1386240631/

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2013-12-05 : 学校・受験・就活など : コメント : 11 :

人工知能 センター試験の模試で900点満点中387点!およそ400の大学でA判定を獲得!

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 人工知能 センター試験の模試で900点満点中387点!およそ400の大学でA判定を獲得!  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: スパイダージャーマン(東京都)[sage]:2013/11/23(土) 18:49:18.68 ID:YCFAf4mG0
東京大学合格を目標に、国立情報学研究所などが中心となって開発を進めている人工知能「東ロボくん」が、
大手予備校のセンター試験の模試を初めて受験し、全国およそ400の大学でA判定を獲得する成績を収めました。
「東ロボくん」は国立情報学研究所や大手電機メーカーなどが共同で開発を進めている人工知能で、
9年後の2022年春までに、東京大学の入学試験を突破できる知能の開発が目標です。
23日は都内の大手予備校で東ロボくんが受けた初のセンター試験の模試の結果を講評するイベントが開かれ、
900点満点中387点を獲得したことが発表されました。
この得点は偏差値で見ると45ですが、「数学I・数学A」と「世界史B」、「日本史B」の3科目では平均点を上回り、
国公立の大学1校を含む全国404の大学で、8割以上の確率で合格できるA判定を獲得しました。
東ロボくんは市販のUSBメモリーにも入る4ギガバイトほどのプログラムで、例えば数学では、
日本語の質問を数式に変換してその意味を理解し、問題を解くことができます。

しかし、問題文が長くなると理解が不正確になり間違うことが多くなるということです。
このため、質問文が短い「数学I・数学A」や、あらかじめ記憶した知識を引き出して問題に答える日本史や世界史では
比較的高い得点となりましたが、国語や英語など、質問の文章がより長く、あいまいな表現が多く含まれるものになると、
正しい答えを出せなくなるということです。

このプロジェクトのリーダーで国立情報学研究所の新井紀子教授は、
「人のことばの意味を理解できる次世代の人工知能が出来れば、人の働き方など社会は大きく変化する。
長期的な目で開発を進め、世界をリードする人工知能に育て上げたい」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131123/n62129110000.html


6: 不知火(愛知県)[]:2013/11/23(土) 18:50:52.54 ID:GNrmhBR+0
俺の倍とか凄い時代になったな


17: 足4の字固め(関東・甲信越)[]:2013/11/23(土) 18:54:50.19 ID:DPnX1P8hO
387点なら、北海道教育大学釧路分校も受かんねーだろwww


21: フルネルソンスープレックス(東京都)[]:2013/11/23(土) 18:55:34.01 ID:l7luWtLE0
その点数で400校のA判定って多過ぎるだろ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1385200158/

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2013-11-23 : 学校・受験・就活など : コメント : 6 :

「コミュ力」とは何だろう? 取り違える就活学生が急増

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 「コミュ力」とは何だろう? 取り違える就活学生が急増  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: 不知火(チベット自治区)[sage]:2013/08/20(火) 11:19:44.69 ID:bMJ0T4fR0
経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力1位は「コミュニケーション能力」。

今年はまだ発表されていませんが、なんと9年連続1位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、
説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。

例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」
「(営業などで)商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」
などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。
私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の3つに分類されると考える。

(1)話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。
学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力=話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。
一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。

(2)聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。
この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、
傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。


2: 不知火(チベット自治区)[sage]:2013/08/20(火) 11:20:24.73 ID:bMJ0T4fR0
>>1続き

面接であれば、面接官の質問には必死に答えるが、面接官が話しているときには頷くことさえしない。
相手に伝えることだけに必死になりがちで、相手の話している動作にリアクションできないのだ。

(3)読む力 「読む力」とは、相手が聞いてくる質問の意図や背景を理解する力のことである。(2)と同様に、この「読む力」も弱い学生が多い。
就職活動で例えるのであれば、面接の際に質問される内容を適切に理解しないで、聞かれたままを答えてしまう学生が多い。例えば、「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか?」
という質問に対して、「優しい人だと言われます」「面白い人だと言われます」と答える就活生も少なくない。面接官はこの質問の中で、「集団の中でどのような役割を担っているか?」
ということを聞きたいにも関わらず、「優しい」などの回答であると拍子抜けを食らうことがある。伝えることに懸命になりすぎて、相手が欲している質問の意図を読み取ることができないのだ。
「聴く力」や「読む力」が弱い学生は、就活の時期になって初めて、相手の話に頷くことや自然な笑顔を意識し出すのだが、やはりそれでは遅いのだ。
普段の生活の中で訓練することが重要になってくる。

では最後に、どうすれば「聴く力」や「読む力」を訓練できるのだろうか。

様々な手法があると思うが、私は「世代を越えたコミュニケーション」を薦めたい。「聴く力」や「読む力」は、相手に気を配りながらでないと身につきにくい力だ。
相手に気を使いながら、自分の主張を織り交ぜていく。例えば、部活(OB・OG)やアルバイト、教授との会話など、学校生活には自分と異なる世代の人間とコミュニケーションをとる機会がたくさんある。
そのような機会を利用しながら、相手の話に頷き、共感し、相手の質問に対して適切な回答ができる訓練をしなければ、就職活動が始まってから付け焼刃的に訓練したとしても、
既に訓練している学生には負けてしまう。就職活動において、企業研究や自己分析などは無論重要であるが、それよりももっと先に基本的なコミュニケーションを訓練することから始める必要があるだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/7966148/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376965184/

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2013-08-20 : 学校・受験・就活など : コメント : 5 :

( ^ν^)「コネ入社できる企業ない?受かりやすいとこ教えろ」こんな学生が増加中

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - ( ^ν^)「コネ入社できる企業ない?受かりやすいとこ教えろ」こんな学生が増加中  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: コラット(WiMAX)[]:2013/05/26(日) 21:41:09.75 ID:fkaDFnb/0●
内定もらえず努力放棄の学生増加 「コネ入社できる企業はないですか?」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130526/bsd1305261806004-n1.htm

【プロが教える就活最前線】

4月から本格化した就職活動が一段落したこの時期。内定塾にも相談の電話が多くかかってきます。
当然、今まで何十社と選考を受け、残念ながら良い結果が得られていない学生がほとんどで、苦しい
状況であるのは間違いないところです。しかし、この苦しい状況下でも学生は二極化し、顕著にその
後の結果に差が出ているようです。

この二極化を生む要因は、取り組む姿勢の違いにあるようです。努力をせずに内定を獲得しようとする
学生と、ひたむきに努力をして内定を獲得する学生です。それぞれのタイプをご紹介します。

Aさんは、今まで何社、何十社と選考に落ちたことで、自信をなくし、他人に頼ることしか考えない学生
です。こういった学生は近年増えてきているように感じます。

・「コネで入社できる企業はないですか?」
・「どこの企業を受けたら良いですか?」
・「受かりやすい企業を教えていただけないですか?」

こういった質問を何度となく投げかけられます。Aさんは、自分自身で努力することを考えず、他人に
頼ったり、「楽な方法」を模索したりしていました。このようなタイプのは、成長速度が遅いだけでなく、
面接でも頑張っている姿が伝わらないので、なかなか結果が出にくいのは、当然と言えそうです。

一方、Bさんは、粘り強く選考を受け続ける学生です。何度も何度も選考に落ち続けているのにも関わ
らず、ひたすら企業へエントリーし続け、少しずつ成長していきます。そして、いつの日か大きな成果を
生みます。

つづく


2: コラット(WiMAX)[]:2013/05/26(日) 21:41:40.95 ID:fkaDFnb/0
例えば、関西の某女子大生の昨年のケースをご紹介します。スポーツ推薦で大学に入学した学生
でしたが、筆記試験は不得意で、文章を書くのも苦手という学生でした。エントリーシートを書いても
ことごとく不合格。せっかく面接までこぎつけても緊張のあまりうまく話せずに不合格の連続でした。
実際、この時期で不合格になった企業は150社を超えました。

しかし、それでもこの学生は粘り強く、企業にエントリーシートを出し続けました。まさに陸上のアスリート
のようにコツコツ努力を重ねました。その結果、6月に何と3社の内定を獲得できたのです。最初の一社は
某大手不動産会社の一般職。そして1社内定出た後はトントンと他2社の内定を獲得できたのです
(1社は地方銀行、もう1社は製薬会社)。

選考に落ちても、落ちても、前向きにひたむきに努力をする。学歴がなくても、学力がなくても、こういう
ひたむきな姿勢を評価してくれる企業はきっとあります。彼女がエントリーシートの自己PRで書いた
「どんな困難な状況にも負けない」まさにこの強みが発揮された就職活動だったように思います。
(「内定塾」塾長 宮川洋)



ここ10数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を
反映しやすく、年によって状況が異なります。就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が週替わりで、
就活事情の最前線をご紹介します。内定塾:http://www.naitei-jyuku.jp/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369572069/

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2013-05-27 : 学校・受験・就活など : コメント : 5 :

(´・ω・`) 大学で友達ができない…

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - (´・ω・`) 大学で友達ができない…  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ラガマフィン(家)[]:2013/04/18(木) 23:23:19.72 ID:CqJQzigZP
忽那汐里、大学で「友達一人」

女優の宮崎あおい(27)、忽那汐里(20)が18日、都内で行われた映画『ペタルダンス』(4月20日公開)の女子大生トーク試写会に出席した。

上映後のトークショーで、女子大生から“友達をつくるコツ”を聞かれた忽那は「大学に入学したては全然溶け込めなくて。
どうしようと悩んでいたけれど、本当に波長の合う子がふと現れたときは、逃さないようにと思いました」と伝授するも、
「大学で友達は一人くらいしかできていない」と明かし照れていた。

一方、宮崎は「友達になりたいと思う人は3年に1回くらいある。そのときは勇気を出して
『あなたのことが好きです、お友だちになりましょう』と言います」と笑顔で伝授していた。

同作は、さまざまな苦しみや悲しみを抱えながらも懸命に生きる女性たちが、小さな旅を通じて自分を見つめ直す、
繊細で美しいロードムービー。同試写会には、監督の石川寛氏も出席した。
http://news.livedoor.com/article/detail/7604691/
実は人見知り?忽那汐里

http://image.news.livedoor.com/newsimage/b/5/b5a8f_760_20130418_160321_large_8367.jpg


3: トンキニーズ(田舎おでん)[]:2013/04/18(木) 23:24:52.41 ID:v1+k4Q9j0
サークル入れば嫌でも出来るよ


13: リビアヤマネコ(鳥取県)[sage]:2013/04/18(木) 23:30:22.27 ID:+mWN2/Od0
>>3
それは友達()だろ、友達と一緒にするなハゲ


4: ラガマフィン(WiMAX)[sage]:2013/04/18(木) 23:25:15.10 ID:ZNlAVI7CP
大学でボッチな奴の多くは何とか卒業出来ても就職先で躓く
結局すぐ会社辞めて学歴なんぞ意味の無い人生を歩む


6: ラガマフィン(大阪府)[]:2013/04/18(木) 23:26:38.10 ID:GMOcz9Ah0
ん? 大学でだけか?
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366294999/

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2013-04-30 : 学校・受験・就活など : コメント : 5 :

【悲報】工業大学は女子学生が1割しかいない(´;ω;`)ブワッ

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【悲報】工業大学は女子学生が1割しかいない(´;ω;`)ブワッ  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ユキヒョウ(愛知県)[]:2013/04/24(水) 00:58:54.21 ID:pmHH76sV0●
広島工大、新入生1割が女子学生-支援体制構築が奏功

 広島工業大学は2013年度に入学した女子学生が130人になり、全入学者の10%を超えた。
前年度の女子入学者よりも30人近く増加、年々女子学生の比率が高まっている。
 12年度に新設した生命学部の女子比率が高いことと、同大独自の女子学生支援体制の構築が奏功した。
 広島工大は工学部系だけに女子学生の比率は低く、毎年数%にとどまっていた。女性の入学者が増え始めたのは、
07年度の文科省の「新たな社会的ニーズに対応した学生支援プログラム(学生支援GP)」に採択されたのが転機。
 学内に「女子学生キャリアデザインセンター(JCDセンター)」を設け、継続的に支援していることが女性の受験志望者増につながった。
 また昨年新設した生命学部の女性比率が約30%になっているのも理由。生体医工と食品生命科学の2学科だが、
食生学科では半数近くを女子学生が占めている。(広島)

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0720130423hlaf.html

他大学の例

東工大
全学 10.8%
 理学部 8.6%%
 工学部 9.9%
 生命理工学部 18.9%

http://www.titech.ac.jp/about/outline/pdf_date/profile2012j/2012_college.pdf

電気通信大
 情報理工学部 9.3%

http://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/number_student/


2: エジプシャン・マウ(やわらか銀行)[]:2013/04/24(水) 01:00:15.25 ID:ZtsWUgVD0
ww


4: トンキニーズ(東京都)[sage]:2013/04/24(水) 01:02:47.95 ID:bC7lwofW0
生物工学科は半分は女子いたな。
おっぱいが大きい子とかかわいい子もいたな。


5: トンキニーズ(東日本)[]:2013/04/24(水) 01:02:50.49 ID:VVF/aVKR0
高専から単科大に編入したけど学校に女子がいることに感動した
贅沢を言ってはいけません
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366732734/

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2013-04-25 : 学校・受験・就活など : コメント : 9 :

「非喫煙者のみを採用」の企業が増加 ネットでは歓迎の声が多数

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 「非喫煙者のみを採用」の企業が増加 ネットでは歓迎の声が多数  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ボルネオヤマネコ(チベット自治区)[sage]:2013/04/22(月) 11:30:37.58 ID:4yUiXmVoT●
富山新聞では、喫煙者を採用対象から外す県内の会社を紹介している。

北陸を中心に靴店を展開するワシントン靴店では、「新卒採用募集情報」の応募条件の2番目に「タバコを吸わない人 ※会社の経営方針で現在は、非喫煙者のみを採用しています」
と明記している。

4つの条件の中で、1番目が卒業見込み、3番目が免許取得、4番目が「ワシントン靴店の考えに納得されたかた」となっており、2番目に示しているところに重要度を垣間見ることができる。

書店チェーンなどを展開する明文堂プランナーの「採用情報」ページでは、「あなたはタバコを吸いますか?」と聞くところから始まり、「NO」を選択すると、
「ようこそ!!」と採用情報に進めるが、「YES」では、タバコの影響を説明した後に、「お客様の求めるサービスへ一歩一歩着実に近づいていけるよう、私たち明文堂プランナーでは
タバコを吸わない社員を募集したいと考えました」として、再度、禁煙への誓約を求めている。

この明文堂プランナーと、ほぼ同様の問を設けているのが星野リゾートグループ。
こちらも「星野リゾートグループでは全社員がたばこを吸わない企業を目指し脱煙プログラムを企業の戦略として推進しています。
Non-Smokingを星野リゾートグループの社風の要素として確立します」

神奈川県のシステム開発企業アクロクエストテクノロジーでは、「全社禁煙ページ」に「当社では喫煙者の採用はしておりません」と明記している。

こうした動きに対して、ネットでは「愛煙家とか言うが実際はただのヤク中だしな」と歓迎の声が多い。
その中には喫煙時間だけでなく「少なくとも接客業の人間がクサイってのはマズイだろ」のように、喫煙者にしみついた臭いを忌避する意見があった。
また「そら喫煙者一匹もいなけりゃ備品や設備への被害はないし 喫煙所作る必要もないからな」と現実的な計算を指摘する声もある。

http://news.livedoor.com/article/detail/7613138/


2: デボンレックス(京都府)[]:2013/04/22(月) 11:32:39.20 ID:SbhdZAJH0
他人の嗜好にまで口出すようになったわ。企業調子乗りすぎやろ。
ハラスメントとかそんな問題じゃないわ。


5: ジャガー(広島県)[sage]:2013/04/22(月) 11:44:57.57 ID:1yz+q9FJ0
>>2
人に迷惑かける嗜好をもって人間として恥ずかしくないのか
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366597837/

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2013-04-24 : 学校・受験・就活など : コメント : 20 :

就活面接の自己PR、最近の流行ネタは 「インドへ行きました」…インドに行けば就職できるの?

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 就活面接の自己PR、最近の流行ネタは 「インドへ行きました」…インドに行けば就職できるの?  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ボルネオヤマネコ(WiMAX)[]:2013/04/20(土) 14:02:51.40 ID:ZrHPnplW0●
就活面接で自己PR 最近の流行ネタは「インドへ行きました」

今年2月に、東洋大学の就職活動中の学生が「世界一即戦力な男・菊池良」という自己PRサイトを立ち上げ、
ネット上で話題になったように、就職氷河期の就活生たちは他人と差別化するために独自の戦略で自己PRを
行なっている。

現在就職活動中の東大大学院生・A氏(24歳)によると、「集団面接では毎回あるバトルが繰り広げられて
いる」という。いったいどういったバトルなのか。

「毎回集団面接では、“盛り合戦”が繰り広げられていますね(笑)。この間受けた企業では、隣の席の学生が
開口一番に『自分はインドの企業にインターンをした経験を通じて……』と言い始めたので、うわぁまたか、
と思いました。

実は、他社の面接でも同じようなことをいっている学生がいたので、『みんなどれだけインドに
行ってるんだよ!』と内心ツッコミ入れてしまいました。でも、そこで応戦して自分もPRを“盛って”
しまうんですよね。さすがに行ってもいない『インドに行きました』とは言えませんが、こうやって、
どんどん学生の間に負のスパイラルが起きている感じです」(A氏)

A氏によると、最近の就活面接での“盛り”トレンドは「インドに行った」だというが、それ以外にも様々な
“盛りPR”がある。昨年第一志望の企業から内定をもらったというB氏(24歳・ネット企業勤務)は、こう語る。

「自分は学生時代に麻雀とバンドしかやっていなかったので、本当に話すことがなかったんです。なので、
無理矢理、『麻雀からは相手の心を見抜く能力を、バンド活動からはコミュニケーション能力を培いました』と、
めちゃくちゃ話を盛りましたね(笑)。実際、どっちの能力も一切身に付きませんでしたけど……」(B氏)

面接官は、学生の“盛り”PRをどこまで見抜いているか。

http://www.news-postseven.com/archives/20130420_183299.html


2: ぬこ(東京都)[]:2013/04/20(土) 14:03:56.75 ID:rLEqU9q40
レイプ天国じゃねーか


3: ロシアンブルー(神奈川県)[]:2013/04/20(土) 14:05:05.14 ID:ykqubU810
まあ実際あのきったねー国で一ヶ月以上ウロウロしてたなら
どこでもやれそうな感じする。ゼネコンなら評価されそう。
めちゃくちゃにきっったねーからな


4: クロアシネコ(広島県)[]:2013/04/20(土) 14:05:20.26 ID:q0SnqF8Y0
5年ぶりに家から出ましたと言ったら採用されるかもしれない
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366434171/

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2013-04-22 : 学校・受験・就活など : コメント : 1 :

偏差値40で大学に入る君へ 「三流大学は色々な人間がいて面白い」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 偏差値40で大学に入る君へ 「三流大学は色々な人間がいて面白い」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: 茶トラ(秋田県)[sage]:2013/04/19(金) 21:10:17.55 ID:h2kRfvSP0
●大学の価値は偏差値で決まるのか。
■ 多様な価値観を得られる(flat)

入学して最初に感じた事は、大学は人種のるつぼだったという事だ。政令指定都市の3流私立なんて、政令指定都市のご子息が集まるはずもなく、僕の様な「はぐれ者」が全国から集まる事になる。

いきおい、出身もバラバラ、年齢もバラバラ、バックグラウンドとしての知識もバラバラなやつらに囲まれる事になる。それだけでも相当面白い。

また、皆一人暮らしな事から寄り集まる事も多く、各地の料理や故郷観とも言うべき価値観などもゆるやかに共有していくコミュニティが作られる事になる。

その政令指定都市の中でも15くらい偏差値の高い大学に在籍した妻の話を聞くと、周りは政令指定都市のご子息だらけで、実家または遠くても近県出身が多かったとの事なので、
これは偏差値というより立地と偏差値がパラメーターになってバリエーションが変わってくる様だが、多様な価値観を知る事ができ、感じる事ができるというのはどこの大学にも共通した価値だと思う。

http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20130419/Getnews_322410.html


4: 三毛(埼玉県)[sage]:2013/04/19(金) 21:14:21.31 ID:cpasyYNfT
動物園かよ


7: スペインオオヤマネコ(神奈川県)[sage]:2013/04/19(金) 21:19:57.54 ID:6TzXO+or0
早稲田もいろんなやつがいて面白いんだぜ!?
なんでもおまいが?ってやつがいる
いい意味でも悪い意味でもなw


8: ラグドール(東京都)[sage]:2013/04/19(金) 21:23:23.17 ID:mluz5ih90
サークルの豊富さは偏差値と比例する
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366373417/

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2013-04-20 : 学校・受験・就活など : コメント : 1 :

面接官「自分を物に例えたら何ですか?」(^ν^)「玉ねぎです」

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1: ジャパニーズボブテイル(徳島県)[]:2013/04/15(月) 08:12:00.64 ID:N9VQ5S9l0
大学3年の9月から学校内での就職セミナーが始まり、最長1年半も続く就活。自己分析・会社説明会・エントリーシート・面接…就活生に聞いたエピソードを紹介!

 面接で「自分を物に例えたら何ですか?」という質問に慌てた私は、その日着ていた「トレンチコートです。温かく包みます」と回答。
「でも春になったら、いらないですね」と大失敗。次の人は「玉ねぎ。炒める(痛める)と甘くなりいろいろな料理に使えます。
自分を切ると泣くことになりますよ」とうまいこと言ってました。(百貨店内定)

http://www.news-postseven.com/archives/20130415_182323.html


3: サーバル(catv?)[]:2013/04/15(月) 08:13:06.55 ID:9p/7Iovv0
もはや大喜利。


6: ヒマラヤン(東京都)[]:2013/04/15(月) 08:13:30.04 ID:EVsBxiDG0
ピーマンです(^p^)
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365981120/

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2013-04-16 : 学校・受験・就活など : コメント : 2 :
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