新しいパソコンがほしいです


トンネル事故の発生で社畜労働者の皆さんにも影響 「遅れると罰金なので3時間早く出てきた」 

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - トンネル事故の発生で社畜労働者の皆さんにも影響 「遅れると罰金なので3時間早く出てきた」   twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: エキゾチックショートヘア(栃木県)[sage]:2012/12/04(火) 13:39:02.22 ID:1IudaQrp0
「遅れると罰金」…物流直撃、いら立ちも 師走の道路混乱 

中央自動車道笹子トンネルの天井板崩落事故で、通行止め区間を避けた
ドライバーが休憩をとる道の駅=4日午前、山梨県甲州市

 山梨県の中央自動車道笹子トンネルで起きた天井板崩落事故は、
交通量が増える師走の物流を直撃した。通行止めの区間を回避せざるを得なくなった
ドライバーからは4日、いら立つ声も聞かれた。

 笹子トンネルの手前にある中央自動車道の双葉サービスエリア。長野県松本市から
東京・新宿へ向かう高速バスの運転手(44)は「(回避で)1時間から1時間半は遅れる。
年末に向けて乗客が増える時期なのに」と悩ましげだ。

 中央道は、事故のあった上り線が一宮御坂インターチェンジ-大月ジャンクション間、
下り線が大月ジャンクション-勝沼インターチェンジ間で通行止めとなっている。

 通行止め区間を避けた車は国道20号に集中。東京都大田区の運送会社から
山梨県の石和温泉へ正月用のゲーム機を運ぶ途中の大沢幸哉さん(64)は
「遅れると罰金を取られる。いつもより3時間早く出た」と話した。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121204/dst12120411110010-n1.htm


4: ジャガーネコ(大阪府)[sage]:2012/12/04(火) 13:41:28.53 ID:gcEIoN8m0
睡眠不足で死亡事故やらかすぞ
こういう遅延は許してやれよ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354595942/

続きを読む

2012-12-05 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 4 :

正社員になれなかったら人生終了。非正規の将来は悲惨←これを小学校のうちから徹底的に教え込むべき

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 正社員になれなかったら人生終了。非正規の将来は悲惨←これを小学校のうちから徹底的に教え込むべき  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ヨーロッパヤマネコ(WiMAX)[]:2012/11/28(水) 22:54:46.15 ID:u/WbrhJlP
“働きながら正社員に”職業訓練見直し

非正規雇用で働く若者を支援しようと、厚生労働省の検討会は、離職した人を対象に行っている職業訓練を見直し、
非正規雇用の人たちが働きながら正社員に向けた訓練を受けられるようにする方針を決めました。

これは、非正規雇用で働く人と正社員の待遇格差を縮めようと、厚生労働省が開いている検討会が決めたものです。
国や都道府県の職業訓練は、失業者など離職した人を対象に、メーカーや情報ビジネス、介護分野などへの再就職を目指して無料でおよそ半年間行っていますが、
非正規雇用の人たちが働きながら正社員にキャリアアップするための訓練はほとんどありません。
このため検討会は、非正規雇用で働く若者を対象に、新しい訓練を導入することを決めました。
具体的には、地域にある経済団体などと協議会を作り、企業のニーズに沿った専門的な訓練を行うほか、訓練期間を1年から2年まで延長し、
企業の即戦力となるよう育成していく方針です。
検討会では今後、どういった職種を対象に訓練を行うかなど具体策をまとめ、早ければ来年度から実施したいとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121126/k10013760791000.html


2: ヨーロッパヤマネコ(北海道)[sage]:2012/11/28(水) 22:58:00.38 ID:nDtyA15cP
正社員でも、元請けがブラックだとそれ以下の生活を強いられるよ。


16: ジョフロイネコ(dion軍)[sage]:2012/11/28(水) 23:07:04.55 ID:oraCWEk/P
ゆうすけおじちゃんみたいに、
なりたくなかったら、勉強しなさい。


20: ロシアンブルー(福岡県)[sage]:2012/11/28(水) 23:07:55.43 ID:F7w8CZAB0
終了しなかったよ


22: カラカル(公衆)[sage]:2012/11/28(水) 23:08:14.07 ID:FFOJT2290
正社員も、地獄やで・・・
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354110886/

続きを読む

2012-12-05 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 5 :

【就活】就職活動におけるブラック企業の見分け方【特徴】

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【就活】就職活動におけるブラック企業の見分け方【特徴】  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: アメリカンカール(福岡県)[]:2012/12/01(土) 19:53:00.98 ID:c+T+ys7L0
 2014年春の卒業予定者を対象にした企業の採用活動が1日から解禁になる。内定率は改善傾向にあるが、
厳しい雇用情勢が続き、過酷な働き方を強いられるケースが後を絶たない。埼玉労働局は学生に労働法を
知ってもらうため、出前講座を始めた。「ブラック企業」を見分けてもらう狙いもある。

 労働局が30日に発表した、県内の大学を来春卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)は、
前年より8.1ポイント高い38.2%で2年続けて改善した。採用を控えていた企業が求人を増やしたことや、
大企業志向が強かった学生が地元の中小企業にも目を向けるようになったことなどが理由という。
 ただ、就職活動をする学生を支援するために大学が内定状況を詳しく把握するようになったことも
寄与したとみられ、「内定率は大幅に改善したが、雇用情勢は依然として厳しい」(労働局)という。
 県内の私立大の就職支援担当者は「就職が決まらない状況が長引くと、焦って『内定が欲しい』
という気持ちが強まり、少々のことは我慢をしてしまいがちになる」と話す。

 若者の労働相談などに取り組むNPO法人「POSSE」(東京)によると、就職後、低賃金で
休みがない▽ノルマが過酷▽パワーハラスメントの常態化――などでうつ病を患ったという訴えが
増えている。「内定先にブラック企業といううわさがあり心配だ」という相談も目立つという。
 代表の今野晴貴さんは「内定率を上げるため、離職率が高い企業への就職に目をつむったり、
雇用条件について詳しく尋ねるべきでない、と指導したりする大学もある」と指摘。
「過酷な労働環境から身を守るために労働法などの知識を身につけるべきだ」と話す。

■ブラック企業を見極めるポイント

大量に募集……企業規模に対して募集人数が多い場合、離職率が高く、
辞めるのを見越して採用している可能性も

若手が中心……社員の平均年齢が低く、平均勤続年数が短い場合、
過酷な職場で長く働き続けられない環境のことも

処遇を誇張……初任給が高い場合、基本給でなく長時間の残業代を含む場合も。
「○○万円可能」の表現にも注意
http://www.asahi.com/edu/news/TKY201212010445.html


2: ピューマ(東日本)[]:2012/12/01(土) 19:53:59.14 ID:gN5SkAgjO
ワタミには行かない


4: スナドリネコ(東日本)[sage]:2012/12/01(土) 19:54:50.93 ID:hWkTq9lY0
>>2
2で終わってた


5: トラ(新潟・東北)[]:2012/12/01(土) 19:55:42.70 ID:0vgpPNbOO
求人票の活気のある職場ですはガチ


7: オセロット(大阪府)[sage]:2012/12/01(土) 20:00:31.20 ID:HLoHRvSc0
仕事のやりがい、スケール
若者でも仕事を任せられる
仕事の幅が広い

ブラック三大常套文句


34: ジャパニーズボブテイル(やわらか銀行)[sage]:2012/12/01(土) 20:46:56.97 ID:I/ZWzVtC0
>>7
「頑張りを評価」が抜けてるぞ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354359180/

続きを読む

2012-12-02 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 5 :

【朗報】ワタミ渡邉美樹「居酒屋は大変だけど、みんな楽しそうに働いてる」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【朗報】ワタミ渡邉美樹「居酒屋は大変だけど、みんな楽しそうに働いてる」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: オセロット(埼玉県)[]:2012/12/01(土) 13:46:28.91 ID:baFyfjX9P
「死に物狂いになれば、強くなり、夢も実現できる」――渡邉美樹氏インタビュー

(一部抜粋)

ーー彼らが「強い子」になるにはどうしたらよいとお考えでしょうか。

「死に物狂い」になることですね。死に物狂いが強さを生みます。死に物狂いになれないのは、きっとどこかで
甘えがあるのではないでしょうか。ソーシャルビジネスを志すあなたたちには、ぶれない強いミッションを持ってほしいです。

なぜなら、社会貢献活動で生きていくのは、通常のビジネスを行うことよりも厳しいことだからです。

社会貢献活動で事業を回すためには、単なる利益追求のビジネスを行うときよりも、多くの時間をかけて働か
なくてはいけません。寄付で頂いたお金は、ビジネスで儲けたお金よりも大切に使わなくてはいけません。

心も体もフルに使わないとできない仕事だと理解した上でソーシャルな仕事に関わってほしいです。
私は、そのように志高い若者が描く夢の実現を応援していきます。

ーー「居酒屋業界は労働時間が長い」と聞いたことがあります。こうした長時間労働が渡邉さんの
イメージに悪影響を与えている一面もあるのではないでしょうか。

それはおかしいよね。大変だけど、みんな楽しそうに働いているけどね。居酒屋が大変だからって、
労働集約的な仕事はたくさんあるからね。農業もそうです。大変な仕事だから良いという面もあります。
大変な数の雇用を生み出している飲食店の経営者はみんな悪なのでしょうか


http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121126-00000302-alterna-soci


2: マンチカン(やわらか銀行)[]:2012/12/01(土) 13:47:36.74 ID:Ycyw1GgF0
ミキ「お前今すぐここから飛び降りろ」


3: ベンガルヤマネコ(茨城県)[sage]:2012/12/01(土) 13:48:14.11 ID:5ZWRL6wq0
嘘つけ


4: 縞三毛(東日本)[]:2012/12/01(土) 13:48:38.91 ID:LTQK/m4s0
おまえの前ではな


100: アビシニアン(やわらか銀行)[sage]:2012/12/01(土) 15:27:05.26 ID:FCnKnuNp0
>>4でおわった
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354337188/

続きを読む

2012-12-02 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 6 :

2014年卒の就活開始、会社説明会解禁!2013卒は就職活動お疲れ様!

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 2014年卒の就活開始、会社説明会解禁!2013卒は就職活動お疲れ様!  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: アメリカンカール(福岡県)[]:2012/12/01(土) 19:47:13.44 ID:c+T+ys7L0
大学3年の就職活動始まる
会社説明会が解禁、依然厳しさも

 2014年春の採用に向けた主要企業の会社説明会が1日、解禁され、
大学3年生らの就職活動が本格的に始まった。

 今年は、経団連の方針変更で就活期間が約2カ月短くなってから2年目。
採用面接は4年生の4月から始まり、学生は短期間での準備を迫られる。

 08年のリーマン・ショック以降、採用を抑制してきた企業が新卒採用に前向きになり、
求人は持ち直しつつある。
一方、輸出の減速に伴う景気の悪化で求人が減る恐れもあり、学生にとって厳しさは続きそうだ。

 インターネットの学生向け就職情報サイトでも同日、企業の採用日程などの掲載を開始した。

2012120101001412.jpg

http://www.sannichi.co.jp/kyodo/news2.php?genre=Lifestyle/Human_Interest&newsitemid=2012120101001384


2: ジョフロイネコ(チベット自治区)[]:2012/12/01(土) 19:48:10.52 ID:tQ4ShB2z0
お前等の先輩が企業を次々潰してくれてるからなw

段々パイは小さくなっていく一方だw


3: サバトラ(東京都)[]:2012/12/01(土) 19:48:20.64 ID:k7Hp1oBG0
働いたら負け


4: マーブルキャット(関東・甲信越)[sage]:2012/12/01(土) 19:53:05.31 ID:N5vAXt64O
2013年卒「俺達の戦いはまだまだこれからだァ!」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354364939/

続きを読む

2012-12-02 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 7 :

【学生よ、これが働くということだ】1日13時間労働を1ヶ月間やり通した従業員が死亡 精肉老舗「柿安本店」店舗「柿安精肉本店」店長を書類送検

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【学生よ、これが働くということだ】1日13時間労働を1ヶ月間やり通した従業員が死亡 精肉老舗「柿安本店」店舗「柿安精肉本店」店長を書類送検  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ボルネオヤマネコ(新疆ウイグル自治区)[]:2012/11/22(木) 19:20:00.82 ID:lKm2pjMIP
柿安本店、超過労働させた疑い 四日市労基署、書類送検

時間外労働の限度時間を大幅に超える勤務をさせたとして、四日市労働基準監督署は
21日、全国で精肉事業などを展開する老舗「柿安本店」(三重県桑名市)と、
同社の店舗「柿安精肉本店」の男性店長(40)を労働基準法違反の疑いで
津地検四日市支部に書類送検したと発表した。

四日市労基署などによると、柿安本店と男性店長は5月の1カ月間、40代の男性社員に対し、
労使協定で定められた時間外労働の限度時間を超える時間外労働をさせた疑いがある。
最大で1日10時間15分の時間外労働をさせた日があり、
1カ月間の時間外労働の合計は147時間だったという。

柿安本店によると、社員は6月に心臓疾患で死亡し、労災が認められた。
http://www.asahi.com/national/update/1121/NGY201211210010.html

法定労働時間(1日8時間) + 時間外労働(147時間/月 = 5時間/日) = 13時間労働


2: ターキッシュアンゴラ(大阪府)[sage]:2012/11/22(木) 19:21:03.16 ID:Ujl1zZ8i0
以下、奴隷自慢


3: ピクシーボブ(富山県)[sage]:2012/11/22(木) 19:21:21.14 ID:3iklsT8M0
この程度かよ・・・弱すぎる・・・


16: ヨーロッパオオヤマネコ(内モンゴル自治区)[]:2012/11/22(木) 19:30:20.60 ID:7U21YTAr0
>>3
ホントにな、労基にはもっと強い権限を与えるべきだよな、今のままじゃ弱すぎる


5: マンチカン(大阪府)[sage]:2012/11/22(木) 19:22:25.01 ID:qNF3T8Hq0
>1日10時間15分の時間外労働をさせた日があり
18時間労働とか無理ゲー
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353579600/

続きを読む

2012-11-29 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 8 :

日本人働きすぎワロタwwwww業種によっては年間労働時間2000時間超

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 日本人働きすぎワロタwwwww業種によっては年間労働時間2000時間超  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: チーター(福岡県)[]:2012/11/21(水) 00:38:56.09 ID:L9b/2jaB0
「働き過ぎ」まだまだ 昨年の県内労働時間

県内の2011年の年間総実労働時間は1人当たり1888時間で、前年より36時間減少したものの全国平均(1788時間、対前年比10時間減)より100時間多かったことが分かった。
大分労働局によると、労働時間は全国平均に比べて長い状態が長期間続いており、各事業所に改善を訴えている。

県内企業の年間総労働時間は統計のある1989年以降、常に全国平均を上回る状況が続いている。
11年は「運輸業」(2662時間、前年比204時間減)「建設業」(2128時間、48時間減)「情報通信業」(2028時間、134時間増)の順に労働時間が長かった。
県労政福祉課は大分県の労働時間が長いことについて「全体的に出勤日数が多いことなどが背景にあるのではないか」とみている。

長時間労働は心疾患などの健康障害を引き起こす原因の一つとされる。
厚生労働省によると、時間外・休日労働が月45時間を超えて長くなるほど、脳・心臓疾患の発症の恐れが高まる傾向がある。

県内では昨年度、過労死に当たるとされる脳血管疾患や虚血性心疾患などで死亡し、労働災害認定されたケースは4件発生した。
前年度も4件で、労働局は高水準で推移しているとみている。

長時間労働が常態化した状況を踏まえ、大分労働局は仕事と生活の調和をとる「ワーク・ライフ・バランス」の取り組みの普及に力を入れている。
「県民ノー残業デー」の21日、企業や労働者に定時退社を呼び掛ける。
「仕事を効率化すれば雇用側も残業代を減らせるなどのメリットが生まれる。『ノー残業デー』を働き方を見直すきっかけにしてほしい」としている。

2012_135339005788.jpg

http://www.oita-press.co.jp/localNews/2012_135339006227.html


3: ターキッシュバン(家)[sage]:2012/11/21(水) 00:42:50.09 ID:U4dkT2RX0
あれ、ちょっと待てよ?
残業時間じゃなくて総労働時間かよ

一ヶ月160時間だとしても、12ヶ月で1920時間じゃねーか。


むしろ2000時間越えない業種ってなんだよ


4: マンチカン(東京都)[sage]:2012/11/21(水) 00:45:25.71 ID:fiJCXEPx0
>>3
日本って終わってんな
他先進国は1500時間とかだぞ?
そりゃあ家族や恋人と過ごす時間も無くなって少子化になるわ


5: オリエンタル(千葉県)[]:2012/11/21(水) 00:46:27.46 ID:opCrX6/I0
>>3
たしかに
1日8時間で週5日でも4週間で160時間
昼休み1時間抜いても2000時間だと簡単に到達するな

もっと休暇もとって効率的になればいいのだけれど
無駄に時間かけたいって職場環境・雰囲気・意識を
抜本的にどうにかしなきゃこれ以上は労働時間減らないわな
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353425936/

続きを読む

2012-11-22 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 3 :

【仕事人間は良くないらしい】「仕事が人生の全てだ」というほうが認識としては「甘い」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【仕事人間は良くないらしい】「仕事が人生の全てだ」というほうが認識としては「甘い」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: バリニーズ(東京都)[sage]:2012/11/06(火) 01:32:09.14 ID:5z5+ptkJ0●
仕事人間ばかりでは、組織が丸ごとダメになる
多様な議論の応酬が組織を強くする~出口治明編

 前回もちょっとお話ししましたが、人生において仕事の占める割合は、せいぜい3割程度です。家族や恋人との営み、友人との語らい、そして個人の楽しみのほうがはるかに大きな割合を占めるはずです。


 そう言うと「仕事を舐めているのか!」とお怒りになる方もいらっしゃるかもしれません。「すべてを仕事に捧げるくらいじゃないと、本当にいい仕事はできないぞ!」と思っていらっしゃる方もいるでしょう。

 でも、私に言わせると、「仕事が人生の全てだ」というほうが認識としては「甘い」と思うのです。

 現実に生きていて、仕事が人生の100%であるわけがありません。ところが「仕事が人生の全てだ」と考えると、自分の個人的な趣味嗜好や価値観、好き嫌いなど、
仕事に本来関係ないはずの思考を、仕事に持ち込もうとするようになります。つまり、悪い意味での公私混同が始まるのです。

経営に「趣味や好き嫌い」が持ち込まれる

 業績の悪くなった会社のトップの様子をうかがうと、経営のプロフェッショナルとしての経営判断ができず、趣味で経営をこなしているというケースが少なくないのです。
経営で重視すべき数字やファクトやロジックではなく、世間体や自分の好みや、うらみつらみ、こういったもので経営を判断しているのです。それではうまくいくはずはありません。

 そして、このように自分の中途半端な価値観や趣味嗜好を経営に反映する人は、往々にして仕事人間であり、「仕事が人生の全て」と言い切ってしまう人だったりするのです。

 また、「仕事が人生の全て」派の人は、実は自分の趣味嗜好を経営に織り込んでしまうため、自分とあうんの呼吸で仕事をできない人をすぐに排除してしまいます。

 すると、どうなるか? 

 組織が同質化します。ダイバーシティ=多様性が失われます。残された人にはきわめて居心地のいい場所になりますが、外部からの知的な刺激がどんどん失われて行きますから、
組織が丸ごとダメになります。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20121018/238240/?bv_ru&rt=nocnt


4: スコティッシュフォールド(大阪府)[]:2012/11/06(火) 01:34:49.64 ID:wDuo6ouo0
仕事が全てって人は老後どうすんの


9: スフィンクス(庭)[sage]:2012/11/06(火) 01:55:26.20 ID:WvBePxKz0
>>4
孫に嫌われる
家に居場所が無くなる
コンビニ店員苛めてうさを晴らす


44: ラグドール(WiMAX)[]:2012/11/07(水) 12:51:31.17 ID:TJOj1+EV0
>>4
ボケやすいと聞いた


50: マンクス(青森県)[]:2012/11/07(水) 13:16:18.60 ID:EmmT+Nep0
>>44
仕事だけを全力でやってる人はボケる
仕事もそれ以外も全力でやってる人はボケない
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352133129/

続きを読む

2012-11-18 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 1 :

人事担当「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 人事担当「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: サバトラ(埼玉県)[]:2012/11/15(木) 17:23:46.56 ID:J4xbFWNqP
人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている
週プレNEWS 11月15日(木)10時30分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci

ソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、
こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。

そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。
ITジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。

「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。
さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏)

振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。

「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のFacebookチェックを
行ないます。最初に見るのは『友達』の数
。ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で300人近くの
『友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。
ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。
面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」

では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。
人事コンサルティング会社、パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。

「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで
採る方針です。すでにインターンシップの面接で絞り込んだ採用候補の数名とFacebook上でつながっていますが、
私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。あるいは、もし外国人の友達がいて、
大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は上がります」

>>2以降に続く


3: サバトラ(埼玉県)[]:2012/11/15(木) 17:24:42.72 ID:J4xbFWNqP
(>>1の続き)

さらに佐野氏は、こう続ける。

学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね
」(佐野氏)

兵頭氏によると、「Facebookを見る採用担当者にとっては、個人データよりもむしろ “自分をさらけ出せるタイプか、
包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。

つまり「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔いつぶれているような写真をアップしてもいいのか。
佐野氏の考える、採用除外となりかねない、ギリギリのラインはこれだ。

「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を
漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」(佐野氏)

ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352967826/

続きを読む

2012-11-18 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 0 :

社内ニートが急増中「働かなくても金が貰える」「スキルが付かない」不安の声も

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 社内ニートが急増中「働かなくても金が貰える」「スキルが付かない」不安の声も  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: マーゲイ(秋田県)[sage]:2012/11/11(日) 17:39:25.91 ID:HsTnaFiC0
「社内ニート」という言葉がネットで話題になっている。いわゆる「社内失業」のことで、20代の間でも増加しているのだという。

働かなくても給料がもらえるのだから、一見「うらやましい」状態だが、「将来のキャリアが不安」という声もあり、ネットではさまざまな意見が飛び交っている。
「クビにされたら技術もなんもない」

2012年11月1日のweb R25の記事「『社内ニート』20代に急増中」によると、編集部がアンケートした20~30代の会社員100人のうち、
45%が「身近に20代の社内ニートがいる」と回答した。社内ニートとは、
給料を支払われているにもかかわらず、社内で仕事を与えらない人たちのことだ。

こういった「社内ニート」は職場で「一日中ネット」するか、「寝てる」などして過ごしているのだという。記事では、社内ニートの原因として、リーマンショック以降、
仕事が減っているのに、日本の厳しい解雇規制により不要な人員を解雇できず、「社内失業」を招いている、としている。とりわけ、20代若手社員のニート化については、
職場に若手を育成する余裕がなくなり、仕事に必要な能力が身に付かないため、いつまで経っても仕事を任せられないままになる、と指摘している。

http://www.j-cast.com/2012/11/11153140.html?p=all


2: ツシマヤマネコ(兵庫県)[sage]:2012/11/11(日) 17:41:49.14 ID:8KsTr9VU0
2ニートゲット


3: カラカル(大阪府)[sage]:2012/11/11(日) 17:42:45.37 ID:fFFFGOBx0
>>2
2ートだろそこは


5: ピクシーボブ(神奈川県)[]:2012/11/11(日) 17:50:37.61 ID:oo8O4vkT0
社内ニートで結構ですお願いします


6: シャルトリュー(愛知県【緊急地震:福島県沖M4.6最大震度3】)[sage]:2012/11/11(日) 17:52:43.80 ID:dHHfxoZB0
社内ニートに応募したいのですが
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352623165/

続きを読む

2012-11-12 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 1 :
« 前のページ  ホーム  次のページ »

だめそく

更新終了しました。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
感謝
astronomy ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

検索フォーム

アクセスランキング

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

QRコード

QR

カウンター