新しいパソコンがほしいです


スポンサーサイト

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - スポンサーサイト  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
-------- : スポンサー広告 :

飲み会で「学生気分が抜けていない!」とヒンシュクを買う新入社員の行動9パターン

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 飲み会で「学生気分が抜けていない!」とヒンシュクを買う新入社員の行動9パターン  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ジャンピングDDT(やわらか銀行)[]:2013/08/31(土) 09:44:27.89 ID:9OsAGbsa0
会社の飲み会は、学生時代の気楽な飲み会とは違い、まわりへの気遣いが必要とされます。では、新人OLのどんな行動が、先輩陣から「なってない!」と思われてしまうのでしょうか。
そこで今回は『スゴエル』読者へのアンケートを参考に、「飲み会で『学生気分が抜けていない!』とヒンシュクを買う新入社員の行動」をご紹介します。

【1】同僚や料理などの写メを撮りまくる
「『先輩、写真撮ってくださーい』って携帯を渡されたときは、さすがに顔が引きつった」(20代女性)というように、はしゃいで記念撮影を続ける姿にドン引きする人も少なくないようです。
写真を嫌いな人もいるので、会社の飲み会では撮影は控えたほうがよいでしょう。

【2】真っ先にメニューを手に取り、自分の好きなものを選ぶ
「まずは上司からでしょ!」(30代女性)というように、子どもっぽい自己中心的な振る舞いは、先輩陣をヒヤヒヤさせてしまうようです。
自分の注文は最後だと心得て、まずは目上の人にメニュー表を手渡しましょう。

【3】「ぎゃはははは!」と周囲を気にせず同僚とバカ笑いする
「話し声が聞こえないくらい大きな笑い声にびっくり。限度があると思う」(30代女性)というように、節度を守らず大騒ぎをすると、まわりの迷惑になるようです。
話したり、笑ったりすること自体は悪いことではありませんが、ボリュームだけには気をつけましょう。

【4】上司のグラスが空いているのに気づかず、自分の飲み物だけオーダーする
「気がきかない! 絶対出世しないと思う」(20代女性)というように、周囲に気を配れない「姫体質」な振る舞いは、先輩にうんざりされてしまうようです。
上の人から「何かおかわりすれば?」と言われるまで自分のオーダーは控え、「ホスト役に徹する」くらいの心持ちでのぞむとよいかもしれません。

【5】メールやSNSのチェックなど、携帯電話ばかりいじっている
「そんなにつまらないなら来なければいい!」(20代女性)という声もあり、飲み会に集中していないことがバレバレの行動は避けたほうがよいでしょう。
飲み会の間は携帯をバッグの中にしまい、数時間に一度、トイレなどでチェックしてはいかがでしょうか。

(つづく)


2: ウエスタンラリアット(やわらか銀行)[]:2013/08/31(土) 09:45:01.13 ID:I1plzLieP
>>1のつづき

【6】先輩や上司とは一切話さず、同僚女子だけで盛り上がる
「『女子会か!』と突っ込みたくなった」(30代女性)というように、自分が楽しむことに一生懸命になっていると、先輩からひんしゅくを買っても仕方がないでしょう。
会社の飲み会は、普段あまり話す機会のない上司や先輩たちとのコミュニケーションの場だと捉えて参加してはいかがでしょうか。

【7】イッキコールなど無茶な飲み方をして、最終的につぶれる
「もう大人なんだから、自分でセーブしてよ」(30代女性)というように、学生時代と変わらぬ無謀な飲み方は、会社の飲み会では慎んだほうがよさそうです。
仮に、つぶれて先輩や同僚が介抱してくれたら、翌朝すぐにお礼とお詫びをしてフォローしましょう。

【8】何の連絡もなく平然と飲み会に遅刻する
「遊びの約束じゃないんだから…」(20代女性)という声もあり、会社の飲み会は仕事の延長線上にあるものです。時間にルーズだと、先輩からげんなりされてしまうかもしれません。
終業後だからといって気を抜かず、仕事と同じ感覚で時間厳守を徹底したほうがいいでしょう。

【9】飲めないわけではないのに、上司のお酒の勧めを断る
「その瞬間、場が白けてしまいました」(20代女性)というように、上司の好意を無下にすると、和やかなムードを一変させてしまうようです。
上司の機嫌を損ねないためにも、ひとまず「ありがとうございます!」とお酌を受ける、愛嬌のある対応が求められているのではないでしょうか。

ほかにも「飲み会で『学生気分が抜けていない!』とヒンシュクを買う新入社員の行動」があれば教えてください。みなさんのご意見をお待ちしています。(榎本洋子)
http://www.sugoeru.com/report/1375882653241/
依頼
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377662094/263
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377909867/

続きを読む

2013-09-01 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 8 :

社会人の3割「自分の会社はブラック企業」 - 「6時出勤、23時退社」の声も

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 社会人の3割「自分の会社はブラック企業」 - 「6時出勤、23時退社」の声も  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ウエスタンラリアット(WiMAX)[]:2013/08/31(土) 02:50:43.78 ID:abuYkd6HP
社会人の3割「自分の会社はブラック企業」 - 「6時出勤、23時退社」の声も [マイナビニュース]

リビジェンは、8月27日に全国の社会人男女500人を対象に「ブラック企業」についての調査を実施した。

 3割の社会人が「自分の会社はブラック企業」と回答

まず最初に、自分自身が所属している会社のことをブラック企業だと思うか尋ねたところ、「思わない」という回答が
半数を占めた(全く思わない、あまり思わないの計)。一方、「思う」(非常に思う、やや思うの計)は29.8%で、およそ3
割の社会人が自分が働く会社をブラック企業だと思っていることがわかった。

ブラック企業と思う理由を聞くと、「6時出勤、23時退社」「昨年の年間休日50日」といった長時間労働や休日が
取れないことや、残業代が支給されないこと、上司からの「パワハラ」、自社製品の強制購入といった声が寄せられた。

また「うつ病の社員が何人か出ている」という回答もあった。「上司が同僚を備品で殴ってケガをさせたにも
関わらず会社は上司を守った。同僚は心を病んで退社」といったケースもあったという。

 7割が将来に不安。半数は転職も視野に

(以下ソース)
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/ (2013/08/30)

20130831001.jpg
20130831002.jpg

依頼249
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377662094/249
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377885043/

続きを読む

2013-08-31 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 5 :

( ^ν^)「定時なんで帰りますね」 「えっ、まだ仕事残って」 ( ^ν^)「それじゃ」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - ( ^ν^)「定時なんで帰りますね」 「えっ、まだ仕事残って」 ( ^ν^)「それじゃ」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: パンパスネコ(大阪府)[]:2013/05/04(土) 15:13:23.56 ID:la337OTv0
定時帰りは「当然の権利」じゃないのか? 終わらない仕事を与える上司はおかしい

(中略)

この問題はアルバイトだけでなく、正社員でも起こりうることです。
上司は部下に原則として定時に仕事が終わるように仕事を振り、もし終わらなければ「残業して終わらせて」と明確に指示すべきでしょう。

もしも最初から定時で終わらない仕事を任されて、残業を余儀なくされながら、その分の残業代が全く支払われないとしたら…。
これは確かに「マネジメントの怠慢」です。
仕事を任された段階で「賃金不払い」が決まっていれば、誰だって働く気は起きません。

ならば、定時の退社時間になったところで「仕事は残っているが、悪いのは私ではない。
ムチャな仕事を振った上司が悪い!」と宣言して帰宅する権利があるのではないか――。なかなか説得力のある説ですが、回答者からはこんな指摘がありました。
「明確な残業命令がなくとも、残業をしなければ明らかに業務に支障が出る場合は黙示の業務命令があると解釈され、つまり残業しなければなりません(日立田中事件・最高裁)。
ということで、帰ってしまうと契約違反となると思います」

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/01174315.html?p=1


3: スナドリネコ(WiMAX)[]:2013/05/04(土) 15:14:50.88 ID:cbXIqE/M0
( ^ν^)にムカつく


4: ロシアンブルー(東京都)[]:2013/05/04(土) 15:15:36.88 ID:xCV1W+K4T
仕事なんて15時くらいで終わる量なのに17時までひっぱるパートうざいわぁ


5: アメリカンワイヤーヘア(芋)[]:2013/05/04(土) 15:18:00.75 ID:DdmRmRh70
ニュッが働いているわけない
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367648003/

続きを読む

2013-06-16 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 16 :

部長で終わる人、役員に上る人、そして係長にすらなれない人 ( ;^ν^)「役職とかくだらねーし」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 部長で終わる人、役員に上る人、そして係長にすらなれない人 ( ;^ν^)「役職とかくだらねーし」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: コーニッシュレック(WiMAX)[]:2013/05/11(土) 22:31:52.27 ID:DXbdSp0O0●
部長で終わる人、役員に上る人、そして係長にすらなれない人

■出世できる男とできない男、違いは?

【八巻里美(仮)】うちの会社で専務まで上った人と部長どまりだった人を比較すると、ある女性社員を
辞めさせるときの対応に違いが出ました。専務は「あなたが悪いんじゃない」というメッセージを婉曲に
上手に伝えた。部長はこともあろうに「あなたの顔が悪いんじゃないよ」と言ってしまいました。他人の
気持ちをくんで話せるか否かは出世に大きく影響すると思います。

【坂田 彩(仮)】気配りは最重要ですよね。ある会社の常務とお会いしたとき「さすがだな」と思ったこと
がありました。当時、私は平社員だったのですが、その方は弊社の歴代社長や役員のことを事前に頭に
叩き込んでいたのです。私も楽しくていろいろ話してしまいました。たとえ若手社員からの情報であって
も何かの役に立つかもしれません。

【八巻】若い人からもいろんなことを吸収できます。でも、うちの会社には「オレは部長だぞ。気安く話し
かけるな」という雰囲気を出す人が多いですね。そんなふうに急にオレ様君になっちゃう人はそれ以上は
上にいきませんね。

【近藤幸子(仮)】好奇心と謙虚さが大事。かつて私が仕えた外国人上司は日本の顧客向けに日本語で
プレゼンして、終わった後に部下の私たちにフィードバックを求めた。しかも、「おべんちゃらは要らない。
改善点を言ってくれ」とね。素晴らしい姿勢だなと思いましたよ。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130511/ecd1305111806001-n1.htm

つづく


2: コーニッシュレック(WiMAX)[]:2013/05/11(土) 22:32:28.45 ID:DXbdSp0O0
■20代で出世するかどうかわかりますか

【近藤】入社してすぐわかりますね。挨拶とか基本のキができているかどうかがまず重要。

【八巻】それから主体性。最近は指示待ちの人が非常に多い。親に靴下まではかせてもらって育てられ
たのか、と聞きたくなるぐらい。すべて指示をしなければならないなら部下なんて要りません。

さらに時間管理ね。何が緊急かつ重要なのかを判断できない人は厳しいですね。忙しくなると、なぜか
無関係なことを始めちゃったり。机周りの片づけなんて普段からやっておけって(笑)。

【坂田】優先順位がわからないならば、私たち上司に「これは何日までにやるべきか」と聞けばいい。
それができずに仕事をため込んで、期限ギリギリになってできない言い訳を始める人はダメですね。

【近藤】時間にルーズな人は最悪だよね。相手の時間を奪っているんだから。これは年齢を重ねても
直らない人が多い。

【八巻】会議は長ければいいと思っている人がいる。どうでもいいことをベラベラ話し続けて、結局何も
決まらない。

【坂田】ちょっと気が利く人ならば、事前に書類をつくって根回ししておいて、会議中にうまく決定権がある
人に決めさせるように進めますよね。すると重宝がられていろんな裏方を頼まれるようになり、いつしか
「重要案件を握る男」になっていく。一方ダメな人たちというのは、何も準備せずに集まって「やった感」を
かもし出すんです。

【近藤】仕事ができない人に限って、会議に大仰な名前をつけたがるよね(笑)。「重要方針戦略会議」
みたいな。

つづく


3: コーニッシュレック(WiMAX)[]:2013/05/11(土) 22:32:59.65 ID:DXbdSp0O0
【八巻】上にいくためには、会社の「内外上下」に人脈を築けているかどうかが大きいと思っています。
忘れがちなのが内と下。内とは自分の部署以外の社内人脈です。気軽に連絡して相談できるような人が
各部署にいれば仕事が大きく膨らみますよ。下も大事。

【近藤】とくに最近は、女性社員から好かれるかどうかは大きいね。男性は社会的な訓練ができている
ので、自分よりポジションが上の人にはとりあえず従うけれど、女性は本能的に好き嫌いの部分とか、
言っていることが納得できるかどうかで判断するから、女性のほうが厳しい。

【坂田】そうそう。例えば、雑談のなかで奥さんのことをなにげなく褒められる人は女性の共感を呼ぶ。
逆に母親の話を始めてしまう人はダメね。マザコンはダメです。

【近藤】下心があって奥さんのことを悪く言ったり、生活感を出さなかったりする人がいるけれど、モテる
人は、奥さんのことを褒めてもモテるし、変な意味ではなくて女性の支持を集めるわね。

【八巻】今は部下からの評価が人事評価に大きく影響します。部下を引き上げられない上司は出世でき
ない時代です。

【近藤】下の成長は自分の手柄になるのに、「部下をどうやって育てていくか」を考えない男性が多すぎ
ますね。

近藤幸子さん(50歳・仮名)外資系企業や公務員としてマネジャーを経験。

八巻里美さん(45歳・仮名)弁護士事務所に勤務後、大手メーカーにてマネジャーに就任。

坂田?彩さん(40歳・仮名)同族経営の老舗メーカーに勤務するマネジャー。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1368279112/

続きを読む

2013-05-12 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 6 :

「社二病」にありがちなこと

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 「社二病」にありがちなこと  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: カラカル(家)[]:2013/04/22(月) 13:30:04.33 ID:uWI53spQ0
社会人二年目はいろいろと自分をこじらせる時期です。仕事にも慣れミスも少なくなり、上司ともある程度の関係値ができ、
仕事をこなしている自分に酔う者や、浅はかな知識や経験で自己主張を始める者も。

今回は、女子の社二病にありがちなことをご紹介したいと思います。

■1.ユンケル信者になる
社会人になると、今まで飲まなかったドリンク栄養剤を飲むようになります。
デスクには必ず置いていて、とにかく頑張っているアピールが大好き。

「あたしリポDじゃ効かないわ。ユンケルの高いやつじゃないともうダメ」などと、後輩に疲労度を見せつけます。
職場の引き出しに、栄養剤のストックがいくつもあり、見せつけるように飲み始めると重症と言えるでしょう。

■2.睡眠不足を自慢
同様に眠眠打破を愛する社二病女子がいます。「とにかく眠い。昨日わたし何時に寝たか知ってる?5時よ5時!」と寝てない自慢をしてきます。

時間の使い方が下手だというマイナスアピールなはずなのに、寝てないアピールはかっこいいと思っています。
「本当ブラック企業よね(笑)」と酔い始めないように気をつけましょう。優秀なひとは、仕事を早く終わらせるのです。

■3.ビジネス書かぶれ
社会人になり、余裕が出て来始めたらビジネス書を読むようになります。
自分と関係ありそうな企業ならいいですが、スターバックスやアップルの企業戦略をファッション感覚で見て、自分の意見のようにどや顔で語り出します。

しまいには、1~2冊読んだ程度で、自分の会社の経営者を批判し始めます。
「マーケティング戦略が全然甘い」「ブランディング作りが下手すぎる」と大きく切りたがります。
つづく
http://news.nicovideo.jp/watch/nw590140

http://p.news.nimg.jp/photo/530/465530l.jpg


3: カラカル(家)[]:2013/04/22(月) 13:31:30.97 ID:uWI53spQ0
>>1つづき

■4.新入社員に厳しい
「バイトだからってなめてない?」「学生気分が抜けないなら帰ってもらえる?」と、大して能力の変わらない新人にかなり上から目線でものを言います。
ミスが見つかると、ふたこと目には「ホウレンソウって知らないの?」といびり始めます。

後輩をしかる自分は、かなり仕事ができるように錯覚できるシチュエーションです。「あなたもウイダーインゼリーのありがたみがわかったら一人前ね」と
訳の分からない価値観を押し付けてくるひとがいたら社二病なので気をつけましょう。

■5.バーで語る
通い慣れていないけど、後輩には行きつけと告げバーへ連れて行きます。
「う~ん。気持ちはわかるけど、世の中ってそういうものだから」と社会を理解しているフリや、
「電通のディレクターと知り合いでさあ」と大手企業と知り合いだぜ自慢に花を咲かせます。

バーでもかまわずiPadをいじりだしたら、重症です。

■6.業界用語を多用する
「UIUXが全然キレイじゃないね」「じゃあ女の子アサインしといて」など、その業界でしか伝わらない用語を
日常的に織り交ぜて、業界に染まっている感じを出し始めます。

「あ、これ業界用語なのか、普通に伝わると思った」という女性を彼女にしたいとは思いません。気をつけましょう。

■おわりに

社二病はすてきな社畜ライフを送る上で大事な要素です。しかし、やりすぎはご注意です。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366605004/

続きを読む

2013-04-22 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 1 :

日本マイクロソフト GW連休中の3日間を「全社員出社禁止」に

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 日本マイクロソフト GW連休中の3日間を「全社員出社禁止」に  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: 白黒(チベット自治区)[sage]:2013/04/19(金) 10:35:10.92 ID:AWfUdd6aT●
今年のゴールデンウィークは、連休間の平日3日間を休みにすると「10連休」が実現する。
仕事の都合をつけて有給休暇を取る人もいるだろう。
しかし実際には「休日じゃないんだから」と、律儀に暦どおりに出社する人が大多数と予想される。

そんな社員に配慮してか、日本マイクロソフトが4月30日~5月2日の間、「全社員の出社を原則禁止」という方針を打ち出したという。

このニュースが報じられると、ネットでは「え、いいなあ…」などと会社の措置をうらやむ声が相次いだ。
しかし「出社禁止」はオフィスへの出入りを原則禁止するだけで、通常の就業日であることには変わりがない

これに気づいた人からは、「いい試みって思ったら、休みじゃなくて出社禁止なだけかよ!」「休みではないんですね…」と落胆の声もあがっている。

同社には災害による交通機関の寸断などに備え、普段から在宅勤務やテレワークで事業を継続できる環境が整っている。
今回も、在宅勤務などで通常業務を進める予定で、言ってみれば「災害時の予行演習」の側面もある。

その日に仕上げる成果目標が決まっていれば、終わった人から遊びに行ける。
3日分の仕事を1日で仕上げ、あとの2日間で羽を伸ばす人もいるかもしれない。

一方、就業時間中の着席を重視するフツーの会社が在宅勤務を導入したら、遊びに行きたい気持ちを抑えて、
ただただ自宅に閉じこもることにもなりかねない。

「だいたいGWって天気が良いことが多いので、テレワークで自宅に縛り付けられるのもどうか」とつぶやく人もいる。
外が気になって仕事に集中できないようなら、有給休暇を取ってリフレッシュした方が遥かに有意義だろう。
もちろん日本マイクロソフトでも、連休間の有休取得は禁止していないという。

http://news.livedoor.com/article/detail/7606446/


2: イエネコ(北海道)[sage]:2013/04/19(金) 10:36:01.49 ID:qosPi33s0
お前らは2ch禁止で


7: ヨーロッパオオヤマネコ(愛媛県)[]:2013/04/19(金) 10:39:07.59 ID:cf+Kdrh60
>>2
彼女ができました


53: アフリカゴールデンキャット(庭)[sage]:2013/04/19(金) 12:24:04.37 ID:coTQG6yS0
>>2
友達ができました
ほんとだよ?
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366335310/

続きを読む

2013-04-22 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 3 :

ぼく「明日仕事嫌だあああ」 会社「倒産したからもう来なくていいぞ」 ぼく「やったぜ」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - ぼく「明日仕事嫌だあああ」 会社「倒産したからもう来なくていいぞ」 ぼく「やったぜ」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: オセロット(京都府)[]:2013/04/07(日) 18:24:36.67 ID:wc8xizlP0
「明日会社が潰れるかも……」“一寸先は闇”となった現代社会を生き残る術とは?

勝者が一瞬で敗者になる時代のサバイバル術

「一寸先は闇」
 今の世界を言い表すのに、これほど適切な言葉はないだろう。
 勤めている会社が10年後も存続しているかどうかはわからないし、会社は存続していても自分はクビになっているかもしれない。
 私たちが生きているのはそんな不確かな時代であり、生き抜くにはそれなりの“覚悟”が必要だ。
 『勝者が一瞬で敗者になる時代のサバイバル術』(山本真司/著、PHP研究所/刊)には、この厳しい時代の中で、敗者にならずに
生き残るための心構えが説かれている。

■流行を追うな、逆らえ
 ともすると私たちは、世間の流行に従った行動を取ってしまう。それは確かに手軽で楽なことではあるが、流行に乗ることのデメリットも
心得ておいた方がいいだろう。
 流行っているものというのは、言い換えれば“みんなと同じもの”。
 これを無自覚に選び続けていると思考がマヒし、自分の頭で考えるという、生きていくために不可欠な能力が失われてしまう。
 大事なのは、ベストセラーもテレビも鵜呑みにせず、それらとは違ったことを考え、やってみることなのだ。

■誇りを捨てるな。物欲の虜になるな
 お金を儲けて欲しいものを買うことは悪いことではない。
 しかし、本当に立派な人は「儲ける」という言葉を使わないものだ。
 なぜなら、「儲ける」のは結果であって、いい仕事をした後についてくるもの。後からついてくるものを目標にしても仕方ない。
 先行き不透明な時代だからこそ、儲けることではなく、その前にある“いい仕事をすること”の方を目標にすべきだろう。


3: オセロット(京都府)[]:2013/04/07(日) 18:25:11.08 ID:wc8xizlP0
■わがままに、利他的に生きよ
 いつ終わりが来るかはわからないのが人生。だとすれば、楽しみを先に取っておくなどということはやめて、毎日の“今日”を充実させるべく努めるべきだ。
 一見わがままな考え方に見えるが、著者の山本さんは、利他と利己は矛盾しないと言う。
 結果的に利他になる利己であれば、どんなにわがままでもいいのかもしれない。

■不況を楽しめ
 給料は上がらず雇用も減る不況下では、節約のために買いたいものを我慢したり、より安価なものを探すこともあるだろう。生活水準を
下げることは、誰にとっても抵抗があり、虚しい気持ちになることもあるはずだ。
 しかし、少しでも安くていいものを探すのが習慣になると、全ての物事への感覚は磨かれ、少しの値段の差、品質の差に敏感になる。そ
うなると、安くていいものを探し歩くのが楽しくなってくるはずだ。
 考え方によっては不況もまた楽しい。
 このように逆境をプラスに変えるタフさは、これからの時代を生き抜くためにまちがいなく必要になるはずだ。
 どうしたら路頭に迷うことなく、充実した人生を送れるのか、という問いに明確な答えは存在しない。だからこそ、どんなことをするにも基点となる「心構え」
はしっかりと持っておきたいものだ。

http://biz-journal.jp/2013/04/post_1841.html
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365326676/

続きを読む

2013-04-08 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 2 :

【逝くぜ東北】ゼネコン→下請け→孫請け→曾孫請け→福島除染作業員(日当:1000円)【コリャタマランラン】

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【逝くぜ東北】ゼネコン→下請け→孫請け→曾孫請け→福島除染作業員(日当:1000円)【コリャタマランラン】  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ラガマフィン(芋)[]:2013/04/05(金) 00:11:31.47 ID:3RqapD4iP
■福島除染作業:おかず野菜だけ 手当除くと日当1000円

 野菜をゆでただけの夕食、1人当たり2畳で寝起き……。東京電力福島第1原発事故に伴い福島県で進む国直轄除染の作業員が、
過酷な労働環境に置かれている。その対価は危険手当を除けば実質ただ働きで、つじつま合わせの「契約書」に署名を迫られるケースもある。
ゼネコン中心の元請けから、幾重にも下請けが連なる構造の下、末端の作業員にしわ寄せが及んでいる。
(中略)
 作業は、原発から20キロ圏内の急斜面での草刈りだった。商店などは近くにない。会社側が用意した昼食は、具のないおにぎりと漬物だけ。
食事を作る女性に尋ねたら、朝食は100円、夕食は200円で賄うよう会社側に指示されていたという。
 「力仕事なのに信じられないほど待遇が劣悪だった」と男性は憤る。
今年2月には福島県川内村で作業員(当時54歳)が作業中に倒れ心筋梗塞(こうそく)で死亡するケースも起きた。
 男性に仕事を紹介してくれた知人は「道路脇の草刈り。宿泊2食付き、日当1万1000円」と言っていた。実際その額を受け取ったが、
国直轄除染は国から、日当とは別に危険手当1万円が支払われることになっている。
危険手当を差し引くと会社側が作業員に支払うのは実質「日当1000円」。県内の最低賃金(5500円)の5分の1にも満たない。

 働き始めてから約1カ月後、日当欄が空白の「契約書」に会社からサインを求められた。
同僚の契約書には▽額面計1万5700円▽宿泊・食費計4700円を控除▽手取り1万1000円--と書かれていたという。
3次下請けに当たる会社は取材に「危険手当を上乗せして支払っていたが、控除の労使協定なしに食費と宿泊代を天引きしていた」と答えた。

 作業員への支払いが中抜きされる多重下請け構造。ある建設業者は「うちに下りてきたときには危険手当分はなくなっていた」と証言する。
この建設業者は知人の業者に仕事を丸投げしたといい「給与をたたかないと(削らないと)利益が上がらない。
結局元請けのゼネコンがもうかる仕組みだ」と嘆いた。

毎日新聞
http://mainichi.jp/select/news/20130405k0000m040089000c.html

ピンハネの図

20130405k0000m040093000p_size5.jpg


3: 黒(埼玉県)[sage]:2013/04/05(金) 00:13:34.43 ID:80iRgsJR0
下請けが発覚したら国が直接末端作業員に金払ってやれば良いよもう。


4: ギコ(内モンゴル自治区)[]:2013/04/05(金) 00:14:11.36 ID:0+wgTJnIO
孫請禁止法案


7: ラガマフィン(やわらか銀行)[sage]:2013/04/05(金) 00:17:12.75 ID:1U8Q9iZZP
中抜きしおいてゼネコンがもうかる仕組みだってアホだろ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365088291/

続きを読む

2013-04-05 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 7 :

40代男性「最近の若者は指示待ちが多い」 なお、「指示待ち」が流行語だったのは1981年の模様。

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 40代男性「最近の若者は指示待ちが多い」 なお、「指示待ち」が流行語だったのは1981年の模様。  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: スミロドン(茸)[]:2013/03/24(日) 17:33:44.42 ID:9X2J4g/M0●
?あと1週間ほどで2012年度も終わり。4月に入れば、あなたの会社にも2013年度の新入社員が入社してくる。
回復の兆しが見え始めたとはいえ、厳しい就職戦線を勝ち抜いて入社してくる彼ら。当然、新入社員も初めての
社会人生活に緊張していることだろう。しかし、不安を抱いているのは新入社員ばかりではない。

?世間の声を拾うと、ここ数年、新入社員と先輩・上司たちの「意識の差」が拡大している傾向が見て取れる。

「ここ数年の新入社員と接していると、どうも自分の意識とのギャップが大きいように感じます。受け身というか、
指示待ちというか……。世代論で語るのは個人的には好みませんが、自分が新入社員のときはもっと積極的
に上司に質問しにいったものですが」(40代・男性)

「業務日報を書かせたら、『初めて取引先にいった。緊張した(>_<)』と顔文字入りで書いてきて。取引先へ出す
書類にも、同じことをしなければいいんですけど……」(30代・女性)

?読者のなかには、こうした不満や不安を感じた経験がある人も、多いのではないか。いつの時代も「最近の
若者は」と言われてきたものだが、最近は若者たちの思考のバックグラウンドとなる経済・社会情勢の変化が
以前よりも激しいぶん、大きなジェネレーションギャップを感じる人も少なくないようだ。
http://diamond.jp/articles/-/33630


◆指示待ち族

1981年の語。この年の新入社員の傾向を指すことば。現代コミュニケーション研究所(坂川山輝夫所長)の造語
。「いわれたからやる。いわれないことはやらない」若者が多くなってきた。「自分を犠牲にした母親の過剰な奉仕
になれた結果」(千石保)という見方もある。1958年~生まれ。
http://www.jiyu.co.jp/GN/cdv/backnumber/200210/topics02/topic02_01.html


4: シャルトリュー(東日本)[]:2013/03/24(日) 17:35:23.98 ID:XXQdvPW60
上がこういう意識だから、いつまで立ってもちゃんとしたマネージメントが確立しないんだよ、この国では。管理職なんだから、ちゃんと管理しろ。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364114024/

続きを読む

2013-03-28 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 8 :

「将来はスポーツ選手になる!」ヽ('∀`)ノ J( 'ー`)し「公務員公務員公務員公務員公務員…」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 「将来はスポーツ選手になる!」ヽ('∀`)ノ J( 'ー`)し「公務員公務員公務員公務員公務員…」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ソマリ(東日本)[sage]:2013/03/21(木) 13:27:28.66 ID:U8oIfnVG0
将来なりたい職業 男子はスポーツ選手 女子はケーキ屋さん 2013.3.21 08:06

 子供がなりたい職業のトップは、男子がスポーツ選手、女子がケーキ屋さん-。おもちゃ製造・販売「バンダイ」(東京都台東区)の調査で、こんな結果が出た。

 調査は1月、全国の3~15歳の子供の保護者800人を対象に実施した。

 それによると、男子の将来なりたい職業のベスト3は、(1)「スポーツ選手」(28・5%)(2)「運転手」(7・3%)(3)「医師・看護師」(6・5%)。
「食べ物に関わる仕事」(6%)、「警察官」(5・3%)、「学者・研究者」(4・8%)が続いた。

 一方、女子のベスト3は、(1)「食べ物に関わる仕事」(21・5%)(2)「医師・看護師」(13・8%)(3)「教師・保育士」(11・5%)。4位は「芸能人」(6・3%)だった。

 将来なりたい職業について「何から影響を受けたか」は、男子が「テレビ」(28%)、女子は「実際に働いている人」(26・3%)が最多だった。

 一方、「親が子供になってほしい職業」のトップは男子・女子ともに「公務員」(男子16%、女子14・8%)。男子の2位は「会社員」(13%)、女子の2位は「薬剤師」(10・5%)だった。

 親の希望としてはこのほか、教師や医師など国家資格を有する仕事や「手に職」系の「エンジニア」「職人」などにも人気が集まり、子供の夢より安定重視の傾向がみられた。
また、「その他」の回答も多く、「自分のやりたい仕事についてほしい」など子供の自主性を尊重したい親の考えも目立った。

 同社は「時代が変わっても子供たちの夢は普遍的。一方、親は今の経済情勢や時代を反映した結果となっている」と分析している。
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130321/trd13032108070000-n1.htm


2: 猫又(dion軍)[]:2013/03/21(木) 13:28:11.55 ID:+/4qKKxk0
    ∩_∩     人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
   / / \\   < すごい絶望感を感じる。今までにない何か黒い絶望感を。       >
  |  (゚)=(゚) |   < 闇・・・なんだろう向かってきてる確実に、着実に、俺たちのほうに。.  >
  |  ●_●  |   < 中途半端で死のう、とにかくもう安楽死にしちゃおうじゃん。       >
 /        ヽ  < あの世の向こうには年間3万人の仲間がいる。              >
 | 〃 ------ ヾ | < 安楽死しよう。そしてもう逃げてしまおう。                  >
 \__二__ノ  < 政治家やGKB47が邪魔しても、なんだかどうでもいい感じ。       >
              YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY


3: ジャパニーズボブテイル(奈良県)[sage]:2013/03/21(木) 13:28:34.32 ID:IjF+cDX20
銀行員d(*´∀`)b


4: アメリカンカール(空)[sage]:2013/03/21(木) 13:28:56.23 ID:VGhkxH7O0
自衛官は?
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363840048/

続きを読む

2013-03-21 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 1 :
ホーム  次のページ »

だめそく

マンガで分かる心療内科 9 (ヤングキングコミックス) モテるマンガ 1 (ヤングキングコミックス)


友達の友達はアルカイダ…的な宣伝。

「作ったけどあんまり人来ないから、だめそくお前宣伝しとけや」って言われたので、ビジュアルアーツのアプリサイトか何かのリンク貼っときます。
ちなみにこれお金もらってるわけじゃない(利益供与なし、完全無給ボランティア)ので、利用者増えても管理人は何も得しないんですが、VAは好きなので利用してあげてね☆(ゝω・)vキャピ

相互リンク・RSSご希望の方は遠慮なくご連絡下さい。 連絡するだけならただですし、ええ。 ただし返事が超遅い、あるいはできないときもあるのでご注意を。
最近確認も遅い上に、ほとんどお返事できていません…それでもよろしければどうぞ。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
ASTRONOMYのSeNさんにトップ絵を描いて頂きました。
お忙しいところ申し訳ありません。
本当にありがとうございました。
astronomy ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

検索フォーム

Amazon

画集 すごいおとなの萌王 (MOEOHセレクション) C82 コミケ なのは 抱き枕カバー NANOHA The MOVIE 2nd コミケ82 フェイトのブレイズ&セットアップ 抱き枕カバー C82 魔法少女リリカルなのは The MOVIE 2nd A's はやての夜天甲冑&セットアップ 抱き枕カバー 【Tonyカレンダー 2013】/13枚綴り 【Tonyカレンダー 2013】/13枚綴り フェイトのビーチサイド&変身抱き枕カバー ゼロの使い魔F ルイズドキドキビッグタオル ゼロの使い魔F ルイズ耐水ポスター 僕は友達が少ない あどおんでぃすく [Blu-ray] すーぱーそに子 ピローケース 「まよチキ!」涼月奏 抱き枕カバー(2WAYトリコット)限定版 特典テレカ付 魔法少女リリカルなのはStrikerS スバル&ティアナのロマンティックピローケース 抱き枕カバー C75 画集 おとなの萌王 (MOEOHセレクション) 画集 おとなの萌王ふぇてぃっしゅ (MOEOHセレクション) 画集もっとおとなの萌王 (MOEOHセレクション) ガールズ・ガールズ・ガールズ!7

アクセスランキング

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

QRコード

QR

カウンター

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。