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駄目人間速報(^ν^)全記事一覧

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効率的に仕事をこなして早く帰る→頑張ってない ダラダラ遅くまで時間潰す→頑張ってる  何故なのか

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syatiku_zangyou.jpg
1:名無しさん@涙目です。(大阪府)[]:2011/12/15(木) 17:57:32.74 ID:vqLZdFqK0 BE:1159376876-PLT(12000) ポイント特典
 パナソニックは14日、今冬の節電の概要を発表した。原則として残業をしない定時退社日
(ノー残業デー)を増やすほか、空調温度を通常より1度低い19度に設定する。国内の工場、
オフィスで働くグループ約14万人が対象。実施期間などの詳細は工場やオフィスごとに決めるが、
節電要請のある関西電力管内では今月19日~来年3月23日まで10%以上、九州電力管内では
今月26日~来年2月3日まで5%以上の節電を目指す。

 厚着で過ごすなどの「ウォームビズ」を励行し、これに併せてオフィスの空調温度を19度に
設定する。とくに冬の電力需要のピーク時にあたる午前9~11時、午後5~7時の間はさらに
設定温度を下げることを奨励する。

 事業所ごとに定時退社日や在宅勤務も増やす。例えば本社(大阪府門真市)では、これまで
定時退社日を1週間から1カ月に1日程度設定していたが、これを週2日に増やす。午後6時以降は
消灯し、エアコンも切って節電につなげる。

 また、今夏に実施した照明やエレベーターの間引き運転、パソコンの節電設定などは引き続き行う。
同日会見した節電本部長の宮井真千子役員は「生産に影響がない範囲で節電を進める」と強調した。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111214/biz11121421350022-n1.htm


2:名無しさん@涙目です。(アラバマ州)[]:2011/12/15(木) 17:57:58.37 ID:lJmqekY90
ダラダラしないと仕事がなくなるんだよ


4:名無しさん@涙目です。(神奈川県)[]:2011/12/15(木) 17:59:03.18 ID:XehW5/Za0
>>2
それっておかしくねぇ?
時間の早さに関わらずこなしてる仕事量は同じじゃん


17:名無しさん@涙目です。(大阪府)[sage]:2011/12/15(木) 18:15:05.07 ID:Y1DfBpzN0
>>2
うちがまさにそうだ
仕事をやりすぎるとなくなるからと怒られる・・・
なんか腑に落ちない


5:名無しさん@涙目です。(アラバマ州)[sage]:2011/12/15(木) 17:59:12.48 ID:MXD0iRsQP
残業してれば忙しいって判断するバカ管理職が多いから。


21:名無しさん@涙目です。(庭)[]:2011/12/15(木) 18:30:22.84 ID:JRo1552l0
>>5
実際はそう言う(いないのと同じ)管理職の下は楽。
ほどほどに残業してるだけでいい。

やっかいなのは、部下の実力を把握し、フル稼働で弱残業に
なるような仕事量に調整してくる上司。

どーしょーも無いのは、把握できてねーのに突っ込んでくる
上司だけどさw


7:名無しさん@涙目です。(アラバマ州)[sage]:2011/12/15(木) 17:59:37.50 ID:tFhEnJdw0
上司が最後まで残るということは一番無能なのって上司なんじゃね?w
とか言ってたら聞かれて干された

10:名無しさん@涙目です。(大阪府)[]:2011/12/15(木) 18:04:41.04 ID:vqLZdFqK0
効率的に仕事をこなす

「余裕あるね。じゃあこれもやっといて」

次からはダラダラ仕事をこなす


28:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)[]:2011/12/15(木) 20:12:50.02 ID:xlm8OxRT0
>>10
できる奴から会社を去るパターンだなw


11:名無しさん@涙目です。(埼玉県)[]:2011/12/15(木) 18:06:47.47 ID:F5NaIECN0
後者みたいな男いらない


12:名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)[]:2011/12/15(木) 18:08:00.70 ID:aZ5n95y5O
残業代がちゃんと出る分残業したがる奴には仕事回さない


13:名無しさん@涙目です。(空)[]:2011/12/15(木) 18:08:09.61 ID:yX8G2W1q0
うちの会社かよw
ダラダラ残業してる奴給料が高くて評価高いとかw


15:名無しさん@涙目です。(神奈川県)[]:2011/12/15(木) 18:11:38.94 ID:H4atkXaO0
先輩に早く帰ってばっかりいると上に上がれないぞとか言われる始末


16:名無しさん@涙目です。(千葉県)[]:2011/12/15(木) 18:13:59.81 ID:ivDEalRY0
諦めろ
日本というムラ社会に生まれてきた時点で
こうなる「宿命」なんだよ


19:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)[]:2011/12/15(木) 18:21:24.31 ID:2ZtQtNT9P
日本人は馬鹿だから
ピカ野菜も平気で食う民族


20:名無しさん@涙目です。(愛知県)[]:2011/12/15(木) 18:27:19.46 ID:GqkZhRyn0
奴隷労働しか能のないJAPだから


22:名無しさん@涙目です。(長屋)[]:2011/12/15(木) 18:32:06.97 ID:A1o/QdDp0
早く仕上げる→団塊上司「ココこういう風に変えてみよう」→手早く変更→団塊上司「やっぱり元に戻してみよう」
だらだら仕上げる→団塊上司「時間ないしコレでいいや」


41:名無しさん@涙目です。(北海道)[]:2011/12/15(木) 21:20:32.72 ID:+maDegO+0
>>22
ありすぎて困る マジで困る


26:名無しさん@涙目です。(静岡県)[]:2011/12/15(木) 20:07:18.47 ID:eTIPOiEt0
営業だから、だらだら外回りするふりして副業やってる
月末に滑り込みノルマ達成or後一歩とかにしておけば一応評価される

収入2倍でうめぇ

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4883377652/yarukinaiasob-22/ref=nosim/


30:名無しさん@涙目です。(千葉県)[]:2011/12/15(木) 20:23:04.50 ID:xOOirI7L0
技術系のことがわからないから書類整理やってる同僚が
俺の4倍の残業時間になってて褒められるんだが…


32:名無しさん@涙目です。(東京都)[]:2011/12/15(木) 20:25:12.37 ID:wnluupI60
人事評価する奴が社畜だから
お前らが人事評価する側になるまでかわらんだろう


35:名無しさん@涙目です。(神奈川県)[]:2011/12/15(木) 20:26:38.30 ID:wja5WeUT0
>>32
社蓄じゃない奴は昇進できない。

一生無理じゃね。ウッドフォードだのゴーンだのがこない限り。


34:名無しさん@涙目です。(WiMAX)[sage]:2011/12/15(木) 20:26:01.30 ID:D6q0KMF+0
だらだら残業したほうが効率的にするより金多くもらえるんだから当たり前
仕組みが悪い


38:名無しさん@涙目です。(千葉県)[]:2011/12/15(木) 20:31:25.04 ID:xOOirI7L0
残業してるヤツって仕事中はおとなしいのに
定時過ぎたとたんに雑談初めてネットやり始めるよな


42:名無しさん@涙目です。(東京都)[sage]:2011/12/15(木) 22:13:25.01 ID:alIy5mpO0
ホワイトカラーエグゼンプション導入したらびっくりするぐらいみんな早く帰るようになるんだろうな


43:名無しさん@涙目です。(三重県)[sage]:2011/12/15(木) 23:28:26.92 ID:Z+NhQMat0
深夜になると残業してるヤツが、早く帰った人間の悪口言い始める
自分達は残っているのに早く帰ってやがると上司に吹き込んでいるため評価も残業時間に比例
他人の足を引っ張るってアホか、全員早く帰れ


44:名無しさん@涙目です。(家)[sage]:2011/12/15(木) 23:52:28.86 ID:7N4tNLAy0
定時退社日って機能してるの?


47:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)[sage]:2011/12/16(金) 00:27:27.52 ID:uidBUbF50
>>44
個人的には機能してる


48:名無しさん@涙目です。(埼玉県)[sage]:2011/12/16(金) 00:31:59.28 ID:jKnRRcQV0
229 :名刺は切らしておりまして:2008/07/25(金) 19:42:07 ID:8x77/p86
>>226
昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。


残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の7割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の5倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。

そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたw もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を5倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。

俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ!」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか?残業させてもコストゼロなんですしwww」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出。

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2011-12-21 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 6 :
  1. 14408: :2011-12-21 18:54
  2. 出来る会社に仕事は来るんだよ
  3. 14409:駄目人間名無しさん:2011-12-21 19:59
  4. おまえらの言い訳は聞き飽きた
  5. 14410:駄目人間名無しさん:2011-12-21 20:27
  6. 7に関してだけは反論するが、上司と自分の仕事量がイコールとかワロス。
  7. 14412:駄目人間名無しさん:2011-12-21 22:27
  8. お前ら働いてねーから関係ねーじゃん
  9. 14413:駄目人間名無しさん:2011-12-21 22:43
  10. 業務用のVTRの修理をする仕事だった時の事だが
    一日一台担当する業務形態だったので
    定時中に修理が終わらない奴らは当然残業していた
    俺は手が早く一日二台でも余裕の実力があった
    当然仕事を残さないので毎日定時で帰っていた
    そしたら勤務態度が悪いとか言われて切られた
    数多く修理しても給料変わらないのにアホな会社だった
  11. 14419:名無しさん:2011-12-22 01:28
  12. ※2
    よう無能
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