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【日本オワタ】30代後半でもヒラ社員だったらどうする? 1位「どうでもいい」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 【日本オワタ】30代後半でもヒラ社員だったらどうする? 1位「どうでもいい」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ヒマラヤン(埼玉県)[]:2012/07/21(土) 18:38:59.32 ID:RSIfx8gMP
30代後半でもヒラ社員だったら? 1位は「どうでもいい」


20代のビジネスパーソンに「30代後半になっても、思ったとおりに管理職に昇進しなかったらどうする?」
と尋ねたところ、男女とも「昇進には興味がないからどうでもいい」が1位になったという。

http://image.excite.co.jp/feed/news/JCast/JCast_140102_s.jpg

あきらめずに「頑張りなおす」という回答は、男性では4位(15.1%)、女性では5位(11.5%)。
「会社員たるもの、出世を望むのが当たり前」という世界は終わってしまったようだ。
高度成長期じゃあるまいし「重い責任」など担えない

調査はマイナビニュース会員の男性416名、女性584名を対象に、インターネットを通じて行われた。
2位以下は男女とも「仕方がないと割り切る」「あきらめる」が続き、昇進に強いこだわりがないことがわかる。

興味がないからどうでもいい、と答えた男性からは、
「責任が重くなるだけで、魅力を感じない」(25歳、団体職員)
「責任だけ増えて給料が上がらないから」(29歳、商社)
「マイペースで生きていきたい」(29歳、技術職)

といったコメントが一様に寄せられている。下手に出世してしまったら、
重い責任を負わされるだけで何のメリットもない、という覚めた見方が現れている。
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20120721/JCast_140102.html


7: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都)[]:2012/07/21(土) 18:41:20.87 ID:faDvM3U20
ヒラで残業少なくて責任も重くないほうが健康に良いし


9: 黒トラ(四国地方)[]:2012/07/21(土) 18:41:44.65 ID:fUql/mw20
NHKのばくもんで今治造船やってたけど40年この仕事ですって言ってひたすら鉄板まげてるおっさんの方が、管理職のおっさんよりなんかよかった


12: ジャガー(WiMAX)[]:2012/07/21(土) 18:42:56.94 ID:afjRPIPL0
下手に中間管理職になったらストレスで寿命がマッハだからな


13: ブリティッシュショートヘア(東京都)[sage]:2012/07/21(土) 18:43:14.94 ID:tsDYucp10
役職つくと残業代でなかったりするしな
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342863539/

15: ジャガー(東京都)[]:2012/07/21(土) 18:44:40.85 ID:NL+PHHht0
全員分の椅子はねーです


17: 黒トラ(関東・甲信越)[sage]:2012/07/21(土) 18:45:44.10 ID:UU95sS3Z0
管理が必要なほど兵隊は入らないし
入ってもゆとりクソ世代で仕事にならないから管理職なんざ罰ゲームだし


20: ヤマネコ(大阪府)[sage]:2012/07/21(土) 18:47:19.75 ID:9lnkfrzy0
給料上げずに役職だけ上げるなやクソが


23: ライオン(やわらか銀行)[]:2012/07/21(土) 18:49:27.02 ID:PgMoFeK80
給料据え置き
責任2倍 雑用3倍


24: コラット(やわらか銀行)[sage]:2012/07/21(土) 18:49:40.27 ID:07Zn0ZGN0
昇進したって、給料変わらん
しかも、仕事は激務になって責任は増える

やりたい奴なんていないw


27: カラカル(dion軍)[sage]:2012/07/21(土) 18:53:11.36 ID:B6XOB6xq0
食品工場で働いてるパートだが、身近な正社員の幸福度ランキングは・・・

49歳平社員(高2の息子が自慢)>>>>R30主任(よくおばさんPに怒られてる) >>>>>>>>>>>>>>>>>>>R40係長(誰よりも早く出勤、誰よりも遅く退社)

係長、いい人すぎて損してるなぁ・・・体こわさなきゃいいが


31: メインクーン(埼玉県)[sage]:2012/07/21(土) 18:55:45.34 ID:4KPe5abE0
まず社員じゃない


35: キジトラ(神奈川県)[sage]:2012/07/21(土) 18:58:58.95 ID:aw2tkLgoP
課長が一番不遇だわ
課長飛ばして部長級になるのが一番良い


36: ラ・パーマ(四国地方)[]:2012/07/21(土) 18:59:01.14 ID:wCTdSFfw0
そもそも”社員”にすらなれないやつが多いんだから質問自体が無意味


60: バーマン(東京都)[sage]:2012/07/21(土) 19:43:32.80 ID:UApFu1T30
どうでもいいです(39才無職)


66: ジャガーネコ(dion軍)[]:2012/07/21(土) 19:48:24.18 ID:VMJv29p+0
朝礼始めやがった
重要な事ならメールで済むのにバカか
1人一言とか誰も聞きたくねぇっつーの
なんで時代と真逆に進みたがるのか


73: ノルウェージャンフォレストキャット (愛知県)[]:2012/07/21(土) 19:54:33.06 ID:VBoG9ZT20
>>66
> 1人一言

これウザイなw仕事内容か有給の予定しか言うこと無いっつうの


75: ジャガーネコ(dion軍)[]:2012/07/21(土) 19:55:36.71 ID:VMJv29p+0
>>73
言い方が悪かった、1日1人だ
ウザのは変わらない
というか残量減らせっていうならこの無駄な朝礼やめろって感じだ


81: ノルウェージャンフォレストキャット (愛知県)[]:2012/07/21(土) 19:59:47.75 ID:VBoG9ZT20
>>75
ああ、分かるぜローテーションで回ってくるんだろ?ソレを把握するのも面倒くせえ


82: ツシマヤマネコ(北海道)[sage]:2012/07/21(土) 20:00:05.66 ID:PNuCFY1F0
係長くらいで定年が理想
どうせ再雇用あるし


86: 縞三毛(埼玉県)[sage]:2012/07/21(土) 20:10:54.80 ID:UGvOmmAe0
>>82
これこれ、残業代でるリミットが係長だもんなwww

労働組合にも入れるし。

定年は70歳になるから、健康第一で、細く長くが理想だな。


89: スノーシュー(福岡県)[sage]:2012/07/21(土) 20:16:58.86 ID:+bHSl13L0
望んで昇進した訳ではないが
周りがひどくて自然とインフラ会社の課長になった

住宅ローンの審査の時だけは
昇進して良かったと感じたw


93: ブリティッシュショートヘア(WiMAX)[]:2012/07/21(土) 20:34:16.44 ID:jmj24NRX0
>>89
インフラの課長ってかなり偉い職位だよね?
うちの会社もインフラだけど、
当社の課長≒一般企業の部長
当社の部長(執行役員も兼ねるケース多し)≒一般企業の役員
って感じで公務員に近い感がある。


95: サビイロネコ(大阪府)[]:2012/07/21(土) 20:35:49.61 ID:Xpzlhbax0
>「責任が重くなるだけで、魅力を感じない」(25歳、団体職員)
>「責任だけ増えて給料が上がらないから」(29歳、商社)

その通りだぞ


142: バーマン(大阪府)[]:2012/07/21(土) 23:23:34.19 ID:us2u8+d30
>>95
商社マンは若手から給料与え過ぎなんだよ


97: カラカル(茨城県)[sage]:2012/07/21(土) 20:40:33.97 ID:P0s7+fqn0
50代になっても課長部長になれない人が大漁にいるんだが

30代、40代は全員ヒラ。一部上場でもこんなの普通でs


145: クロアシネコ(栃木県)[]:2012/07/21(土) 23:26:23.79 ID:8prVq/V+0
>>97
そりゃおまえ一部上場じゃあ、そんなもんだろ。
全部上場しなきゃだめだろ。


152: マレーヤマネコ(やわらか銀行)[]:2012/07/21(土) 23:36:09.95 ID:GLJ6z+510
>>97
一部上場でも大卒社員の多い企業に入るからダメなんだよ


112: スノーシュー(やわらか銀行)[]:2012/07/21(土) 20:51:59.75 ID:Wr+zPD3B0
管理職になると非組になるのもでかいが、冠婚葬祭の出費増が地味に痛い
部下の親とか兄弟とかでも出ないのは上司として不義理だからな


118: ラガマフィン(WiMAX)[sage]:2012/07/21(土) 20:57:24.26 ID:ukc4Djls0
昔みたいに会社組織を信頼できないから。信頼できない組織の中で地位が上がっても。


122: ヒマラヤン(東京都)[]:2012/07/21(土) 21:15:28.18 ID:X+zwVRtK0
残業代がなくなるから平の方がいいです


123: ヒマラヤン(禿)[sage]:2012/07/21(土) 21:15:46.82 ID:lSbIa0kh0
ハゲはじめたりするかどうかの方が重要


125: ジャガー(神奈川県)[sage]:2012/07/21(土) 21:21:39.10 ID:ljvHu+3t0
ウチはヒラの1番上で家族持ちだと700~だな
課長で850-1000
部長で1200-
執行役員で1400くらいか。

とりあえず、40の前半で課長になりたい。


132: しぃ(東日本)[sage]:2012/07/21(土) 23:09:09.75 ID:3tCneQKp0
ヒラの方が残業代出るし、変な付き合いや雑務が少なくていいわ


141: マンクス(家)[]:2012/07/21(土) 23:22:19.15 ID:C72z0H5C0
ラクな仕事で稼いでる人と
好きな仕事で食えてる人が勝ち組


144: サバトラ(秋田県)[]:2012/07/21(土) 23:25:25.78 ID:knCF2nZr0
30後半で肩書無しは営業マンはつらいな


147: ハバナブラウン(神奈川県)[]:2012/07/21(土) 23:27:55.81 ID:hlVw7QFw0
自分が夢中になれる仕事を見つけて一生を打ち込めるかどうかの方が重要だな。
俺は見つけてきたし、今もやってる。そこだけは妥協しない。




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2012-07-26 : 仕事・職業・社畜 : コメント : 14 :
  1. 21021:駄目人間名無しさん:2012-07-26 22:21
  2. そりゃ給料上がらないんじゃなぁ
  3. 21022: :2012-07-26 22:25
  4. 公務員だが新人が入ってこない。30半ばになってもいまだ課内で一番若いとかざらにある。そりゃ給与の平均が高止まりするはずだ罠。
  5. 21023:駄目人間名無しさん:2012-07-26 22:25
  6. 給料増えずに責任だけ増えるなら
    そりゃ誰だってやる気無くすわ
  7. 21024:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-07-26 22:44
  8. そもそもそこから頑張ってもどうにもならんだろ
    明らかに本人の能力的にも派閥的にもとっくに出世コースから外れてるんだから一体何をどうすんだよ
  9. 21025:駄目人間名無しさん:2012-07-26 22:49
  10. 給料だとか責任だとかそれすらどうでもいい
    理由なんてない
    どうでもいい
  11. 21026:オシラ774:2012-07-26 23:11
  12. どうでも言いも何もリストラコースじゃないか。
    そこまでいったらもう社内ニートだろw
  13. 21028:駄目人間名無しさん:2012-07-27 00:19
  14. 上場の意味理解してないバカいたなww
    全部上場ってww
  15. 21029:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-07-27 00:29
  16. 報酬は増えず面倒ばかり増える。
    過労とストレスで命の危険さえ伴う。
    今じゃ出世はただのバツゲーム。
  17. 21030:駄目人間名無しさん:2012-07-27 01:41
  18. ※7
    有名なネタなんだけど・・・・
  19. 21031:駄目人間名無しさん:2012-07-27 01:53
  20. なんか知らんがクソワロタwwwwwwww
  21. 21033:駄目人間名無し:2012-07-27 02:33
  22. 管理職って言葉だけで怖気が走る・・・。
    平でいいや。
  23. 21038:駄目人間名無しさん:2012-07-27 02:55
  24. 年齢序列で昇進すること自体が間違いだと思う
  25. 21053:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-07-27 07:54
  26. ※2
    ZARAって公務員なのか
  27. 21059:駄目人間名無しさん:2012-07-27 09:03
  28. 米12
    実際、5~6年の経験年数の差をふっとばすぐらいデキる人ってなかなかいない。
    もしいたとしてもそんな優秀な人だったら他社に引き抜かれるか
    早々に独立してしまう。
    愛社精神なんて言葉がもはやギャグになってしまった現代ではなおさら
    そういう傾向が強い。
    長く勤めてるっていう事が、それだけで会社にとって重要だって
    いう状況もあるにはあるんだよ。
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