新しいパソコンがほしいです


スポンサーサイト

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - スポンサーサイト  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
[タグ未指定]



駄目人間速報(^ν^)全記事一覧

はてなブックマークに追加はてなブックマーク - スポンサーサイト  このエントリーをはてなブックマークに追加

-------- : スポンサー広告 :

若い人材を育てようとせず「スーパーマン」ばかり求める企業に未来はない

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 若い人材を育てようとせず「スーパーマン」ばかり求める企業に未来はない  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ジャガーネコ(福岡県)[]:2012/09/04(火) 21:43:21.96 ID:VUvDnPHN0●
将来への布石が手薄な会社が多い

 企業の社員は、自社の「投資」についてどう捉えているか。キャリコネの口コミで見てみよう。

 ヤマハ発動機で電子回路設計を担当する30代前半の男性社員は、自社の戦略を批判的に見ている。

 「グローバル化戦略が、将来の市場の可能性よりも目先の収支につられ、ライバル社の二番煎じでコスト競争に走る傾向がある。
もう少し単年毎の一喜一憂よりも、将来への布石を考える気風が必要」

 短期的な収益を重視すれば、「投資」などしない方が成績表の見映えはよくなるが、それによって将来性を損ねてもいいのか。
IHIの研究開発に携わる40代男性も、このような矛盾を鋭く指摘している。

 「最近は、直近のことに注力しすぎ、将来が危ぶまれる。経営陣の任期が短く、その間の業績に意識が集中し、
業種として将来への投資が不可欠であるにもかかわらず、ほとんど取り組まれていない」

日機装の20代男性「若い人を海外に行かせるべき」

 いくら大手といえども、市場の変化に先んじて投資を行わなければ未来はない。この点は就活生に特に知ってもらいたい事実だ。
NECの経営企画で働く40代の男性社員は、自社の現状をかなり危惧している。
「軸となる商品がなく、業績は明らかに低迷している。先行投資する余力がなく、当面の事業運営すら厳しくなっているように見える。
将来性にも大きな問題があるといわざるを得ない」

 一方、特殊ポンプや人工透析装置のメーカー、日機装の20代前半の男性社員は、
「海外」「人材」というキーワードで人材投資について意欲的に語っている。
「若い人を海外に行かせるべき!もっと中国に対して進出して海外グローバル経済の対応に力をしっかりと入れるべきと思います。
日本だけではもう儲けることがかなり難しくなっているのだから。若い人達に先行投資をして海外での勤務をもっとさせるべきだと思います」

 定年延長と継続雇用のあおりを受けて、新規採用が抑制されることの最大の罪は、「将来活躍する可能性のある人材」への投資が停滞することだ。
中期的な視点で会社の「成長」や「投資」を考えられる経営者であれば、そんな愚かなことはしないはずだ。
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_548.html


2: ベンガルヤマネコ(長崎県)[sage]:2012/09/04(火) 21:45:43.63 ID:uEgn3RJC0
なんだ楽天のことか


3: マーゲイ(秋田県)[]:2012/09/04(火) 21:46:52.44 ID:DVC+YJoq0
即戦力(苦笑)


6: ヨーロッパオオヤマネコ(埼玉県)[]:2012/09/04(火) 21:51:20.52 ID:TV6pFiG60
定年まで持てばいいと思ってる人間が舵取りしてりゃそうなるわ


7: マヌルネコ(新疆ウイグル自治区)[sage]:2012/09/04(火) 21:52:47.15 ID:iygQ6TnWP
新卒レベルがベテラン並みの仕事できるわけないでしょうに
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1346762601/

15: アビシニアン(中国地方)[]:2012/09/04(火) 22:06:14.32 ID:OQSbS9JQ0
当たり前だろ
さっさと自滅すればいい


23: ボルネオウンピョウ(埼玉県)[]:2012/09/04(火) 22:17:39.00 ID:/G6RlL400
仮に新卒でスーパーな人材が入社したとして
ベテラン、中堅どころは立つ瀬がなくなるだろ


26: 茶トラ(家)[sage]:2012/09/04(火) 22:18:51.98 ID:snH0ik9O0
企業が青い鳥症候群に陥っている


27: ライオン(愛知県)[sage]:2012/09/04(火) 22:19:15.67 ID:vFoocsD50
ぶっちゃけ下手な正社員なるより、フリーターのほうが稼げるんだよな
給料あがっていかないし、福利厚生の不安はあるけど。

金貯めて起業するのが一番いい。


30: マヌルネコ(家)[]:2012/09/04(火) 22:22:37.21 ID:fuRjBT3VP
ぼくは研究職などの理系部門じゃないから分からないんだが、
理系はたしかに即戦力がありそうだ
だって、うちの研究開発部門も某大学院と一緒に仕事してるもの
でもそういう特殊な、限定された部署でもなければ、即戦力なんてあり得ないと思うんだがなー
仕事のやり方からして知らんだろうに


32: コラット(兵庫県)[]:2012/09/04(火) 22:26:10.55 ID:B2WEg+LA0
経営者に技術やものを考える力が無いのにどうやって人材育成するんだ?
役員や管理職も白雉で有職者なんか扱える分けないだろ
そこらの新卒を低賃金で雇ってればいいんだよ
企業だぜ?
経営者がスポンジ脳の段階で終わってるわ
デキる奴らは自分の力で直接仕事してるぞ
似非資本主義の終焉だわ


34: ボンベイ(大阪府)[]:2012/09/04(火) 22:33:29.28 ID:e2VjLjRJ0
円高や海外不況や国内需要低迷のせいにできない
純粋な日本企業の自滅崩壊が、もうまもなく始まる。


35: ハイイロネコ(滋賀県)[]:2012/09/04(火) 22:33:49.04 ID:vjl8Mby60
毎年アンケートで、理想の部下は?って質問に、
「坂本龍馬」が1位なんだけど、
あんな人物を扱える上司がいるわけないだろって思うわ。
行動力が有りすぎて、上司が追いつけなくて、
勝手な事ばかりするってすぐクビにするのがオチだろw


64: ジャガー(群馬県)[sage]:2012/09/05(水) 00:14:44.99 ID:LCgglcAz0
>>35
坂本龍馬が人気なのは、それなりに動いたあと
「殺される」というところがポイントなんだろうな。

つまりは、ある程度会社に貢献したら死んじゃっていいよという考え


36: ジャガランディ(奈良県)[]:2012/09/04(火) 22:37:11.13 ID:WrnZDdih0
新卒で即戦力になるやつは起業する金さえあれば起業するからな


38: ヒョウ(WiMAX)[sage]:2012/09/04(火) 22:43:22.39 ID:Kd+ZBoYh0
経営者の方たちとお話をしていると、暗たんたる気分になることがある。
「雇用は絶対に増えない」――。そう思ってしまうのだ。

 ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。
ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、
「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」なんてことを思わずにはいられない。

 だって二言目には「グローバルな人材でなきゃ、これからはダメだよ」というセリフが続くし、
「タイやベトナムの人材は優秀」などと、低コストで雇えるアジアなどの外国人の魅力についても大いに語る。

 挙句の果てに、「最近は大学を出ても仕事に就けないっていうけど、
そもそも全入時代でしょう。大学生の質が低下しているんだから仕方がない」なんて辛口のコメントまで出る始末……。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120903/236293/

※まとめ
経営者「優秀な人間か低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」:駄目人間速報(^ν^)<クズ集まれ



42: エジプシャン・マウ(関東・甲信越)[]:2012/09/04(火) 23:04:49.33 ID:m5ZoAoniO
出来る奴ほど人一倍忙しいから後輩の教育にまわせない
で結局どうでもいいような奴が新人教育とかやらされる
こんなんで会社が良くなるはずないだろ


46: 白黒(関東地方)[]:2012/09/04(火) 23:21:41.10 ID:Jn0jK5G3O
最近のIT奴隷売りは新人育てず短期スパンの仕事ばかりさせて若いのにキャリアがさもありそうな事言って売りつけてきやがる
総じて役立たずで切っちゃうが他の奴がやったこともそいつのスキルとなって別の所に売られていく


47: アンデスネコ(徳島県)[sage]:2012/09/04(火) 23:22:16.22 ID:TAJo3EFh0
スーパーマンっつーかなぁ・・・近頃の仕事が高度化しすぎてんのよ。iOSとAndroidのアプリを日本、英語、中国
でリリースしたい。収益方法は広告だから各国のローカライズ化と各国の広告会社と契約してくれとか無理っしょ。


48: マンチカン(大阪府)[sage]:2012/09/04(火) 23:23:32.03 ID:rntjlGSH0
ハロワの求人見てると求人自体が酷い物も多いな
実務経験2年+資格所有者で基本14万+諸手当とか


49: アメリカンワイヤーヘア(dion軍)[sage]:2012/09/04(火) 23:25:43.00 ID:JZD9XqL+0
>>48
会社が傾いてきてるから「スーパーマンヘルプ!!」なんだよw


54: ハバナブラウン(京都府)[]:2012/09/04(火) 23:34:01.49 ID:FdGp8fz80
>>48
今、求職中だが
完全週休二日(土日以外でも可)、賞与あり、みなし残業なし
たったこれだけの条件をつけただけで求人が全く無い。
あっても給料15万~とか。


52: バリニーズ(チベット自治区)[sage]:2012/09/04(火) 23:30:42.52 ID:ciAVzpTF0
育てる余裕が会社に無いんだろ


55: イリオモテヤマネコ(チベット自治区)[]:2012/09/04(火) 23:35:03.26 ID:2fv2gtWT0
地位と権力にしがみついた結果がこれ一足早く言うべきだったな?お前ら調子ぶっこき過ぎてた結果だよ?
新人を育てない会社に未来はにい


57: バーマン(東京都)[sage]:2012/09/04(火) 23:41:17.26 ID:CnJyACJU0
「スーパーマン」ばかり求める企業w

なんという他力本願な企業w、ていうかそれって物乞い企業だろ

スーパーマンはそんな企業には入りませんw

まるでニートだな、そういう企業はニート企業を呼べばいい


59: ジョフロイネコ(愛知県)[sage]:2012/09/04(火) 23:44:04.00 ID:bfCiN4/l0
先輩が、俺がなにか仕事するたびに
今回の反省点を10個以上あげて、具体的にどう改善していくか計画を立てろと説教してくる
もう毎回毎回であいつの説教を1時間以上聞かされるの苦痛だし
話したくもなくなったんだけど、どうすればいいんだよ


60: ボルネオウンピョウ(埼玉県)[]:2012/09/04(火) 23:57:09.47 ID:/G6RlL400
>>59
拳で語りあえ


67: マレーヤマネコ(チベット自治区)[sage]:2012/09/05(水) 00:25:40.25 ID:dVz3orlE0
>>59
「先輩 俺、そんなんじゃないんでwww」で交わすか
「冗談は顔だけにしてくださいよwww反省点なんて出ようが無い仕事してますんでwww」で交わすか
本気で仕事して追い越すかだな


73: チーター(神奈川県)[sage]:2012/09/05(水) 00:48:36.71 ID:O5UFkpJ80
>>59
先輩の見本を見せてもらえよ。あるんだろ?先輩の改善計画書


65: バーミーズ(東京都)[]:2012/09/05(水) 00:14:59.93 ID:Kne7lU+m0
TOEICの点数重視するくせにグローバル意識の高い奴にいい顔しない

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062178494


66: チーター(北陸地方)[]:2012/09/05(水) 00:17:31.15 ID:jU0HV4mkO
今の経営者ってホントにアホ多いよな
今さらこれからはグローバルだ!言ってるからなw
休日に文化的な生活してないとこうなるんだよな


69: スコティッシュフォールド(愛知県)[]:2012/09/05(水) 00:39:48.30 ID:VGRGOOQ60
自分の無能は棚上げで部下には高スペック/低コストを求める お笑いだ


70: トラ(関東・甲信越)[]:2012/09/05(水) 00:46:27.01 ID:3cwyH6N70
ろくな育成システムの無い企業ってどうなのよ


74: カナダオオヤマネコ(福井県)[sage]:2012/09/05(水) 00:48:59.64 ID:D3EgNYRg0
スーパーマンがその辺からポッと出てくると思ってんだろうな


75: しぃ(大阪府)[sage]:2012/09/05(水) 00:49:30.23 ID:W/f9FkVz0
楽天とか言う所の何とかってやつのことか?


83: メインクーン(東京都)[]:2012/09/05(水) 00:59:37.88 ID:xpazEcVw0
企業側には好きなこと言わせておきゃいいじゃない
実際そんなスーパーマンなんて世の中に存在してないんだし
残業とかハードなスケジュールには労働者が堂々とノー!を突きつけて権利を主張しろよ
社畜側が甘い顔してるからつけあがるんだよ


84: スコティッシュフォールド(大阪府)[]:2012/09/05(水) 01:09:45.22 ID:sNCWxVyz0
そういや、数年前までこういうスレってニートやゆとりは甘えたこと抜かすな!みたいな社畜ばかりだったけど
最近は本気で企業叩きやら労働環境愚痴るレスが多いな
日本も本格的に終わっちゃったのかね


87: スミロドン(東京都)[]:2012/09/05(水) 01:13:11.76 ID:l2RkLDmN0
>>84
最近の社畜は死んだか、こんなスレ見てる暇もなくまだ働いてるお


25: コラット(山口県)[sage]:2012/09/04(火) 22:18:23.17 ID:vt9nMwLy0
ま ず 人 事 の バ カ を な ん と か し ろ




駄目人間速報(^ν^)全記事一覧

はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 若い人材を育てようとせず「スーパーマン」ばかり求める企業に未来はない  このエントリーをはてなブックマークに追加

2012-09-23 : 政治・経済 : コメント : 20 :
  1. 23256:駄目人間名無しさん:2012-09-23 17:21
  2. グローバルなベストプラクティスのオポチュニティがなんたら言ってた結果がこれか
    欲しいのはスーパーマンですらなく、ただの奴隷だろう
  3. 23257:駄目人間名無しさん:2012-09-23 17:49
  4. 成果は人一倍求めて用済みになったらすぐ切れる派遣ばっかり使いたがるしな
    無計画に掘りつくして地盤を穴だらけにしたんだから、不景気になってから盛り返せるわけが無い
  5. 23258:駄目人間名無しさん:2012-09-23 17:50
  6. あれだな、身の程知らずの勘違い婚活ババァ
    お前の理想とする人間はお前みたいなゴミ屑のところにはこねーからwwwwという
  7. 23259:駄目人間名無しさん:2012-09-23 18:00
  8. 入ったばかりの新人に10年ベテラン社員と同じ売り上げノルマ
    を課してクリアできなければクビ
    っていうクソみたいな会社ばかりだぜ
  9. 23261:駄目人間名無しさん:2012-09-23 18:27
  10. 政治にも言えるよね
  11. 23262:(´・ω・`):2012-09-23 18:52
  12. 阪神にも言えるよね
  13. 23263:駄目人間名無しさん:2012-09-23 19:08
  14. 人事というより、社会の風潮だな
    政治家が中小企業に雇用対策の処理をしてくれれば金は回ると思うんだけど……

    子ども手当てとか……よく分かりません
  15. 23265:駄目人間名無しさん:2012-09-23 19:27
  16. いまの40後半から50代なんて逃げ切り上等だもの。
    10年先なんて見越してない。
    クライアント要求に対しても「残業いやー」「休出いやー」とか平気で言う。そのくせ給料と仲間意識だけは高いから庇い合う。
  17. 23266:名無しさん@2ch:2012-09-23 19:44
  18. スーパーマンを求める企業
    カリスマ政治家を求める国民
    ハイスペ男を求める三十路女

    みーんな一緒だよ。
  19. 23267:駄目人間名無しさん:2012-09-23 19:59
  20. 高卒ルーキーがエースになる球団が強いわけないよねw
  21. 23270:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-09-23 20:20
  22. > 未来はない
    そもそもブラックの経営者は長くやるつもり全くない。
  23. 23273:名無しさん:2012-09-23 22:06
  24. そういや、数年前までこういうスレってニートやゆとりは甘えたこと抜かすな!みたいな社畜ばかりだったけど
    最近は本気で企業叩きやら労働環境愚痴るレスが多いな
    日本も本格的に終わっちゃったのかね

    みんながやっと気付き始めたんだよ
    これだけ働いてるのに豊かじゃないと 特にコネズミ改革の格差社会になってから
  25. 23284:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-09-24 03:31
  26. 記事にもあるけど日本で儲けることができなくなったっていうのがすごく怖い気がする
    そのせいか海外へ!っていう風潮が強くなってるけど
    それこそ目先しか見てないんじゃないのかなぁ…?

    日本で売れないのに海外で勝てるの?
    よくわかんないなぁ
  27. 23287:駄目人間名無しさん:2012-09-24 09:30
  28. ※13
    日本で儲ける事云々は嘘なんだけどね、日本は対外依存度がめちゃくちゃ低い、日本国内だけを相手に商売やっててもいけるからケータイもガラパゴス化する
    自称経済人はグローバルだなんだ言うけど、中国や韓国みたいな輸出で儲けてバブルになった国がうらやましいだけで、ただバブル時代を懐かしんでるおっさんなんだよ
  29. 23288:駄目人間名無しさん:2012-09-24 10:13
  30. 元記事がさもグローバル=中国進出かのように書いてあるのが気持ち悪いわ。
  31. 23343:駄目人間名無しさん:2012-09-26 02:00
  32. 年齢24歳まで、実務経験10年以上
    日本ってすげーw
  33. 23402:駄目人間名無しさん:2012-09-27 01:47
  34. 即戦力が欲しいのに提示する給与額は格安
    アホかと
  35. 23420:名無しさん:2012-09-27 09:10
  36. 漫画家にも言える
    その面倒を見てる編集部にも言える
  37. 23498:電車男。:2012-09-28 23:22
  38. 寧ろ新卒に期待しろよ。
  39. 23513:駄目人間名無しさん:2012-09-29 17:44
  40. 自転車操業な会社での迷言

    「仕事をきちんとこなせたら早く帰ってもいいから」
    →こなせなければ、錆残してでもやっていけ。

    もっともそれ以前に、まず物量が多すぎて、帰ることは出来ない。
    会社連泊コース必至。


    「仕事できる人間には給料はいくらでも出す」
    →スーパーマン降臨希望。もしくはただの見栄、言葉のあや。
    ちょっと前にあった求人で、「○○万円以上可」とほぼ同じ意味。
    ただ、実際それだけの給料を払える会社はほぼ皆無。


    ワンマン社長の迷言
    「俺はアナログ人間で、直感で動く」
    →PCスキルがないことを露呈している言葉。あってもメモ帳代わりにしか使えない程度。
    他力本願の裏返し。

    かつ、勘が悪すぎて、直感の8割くらいは余裕で外す。
    ところが、残り2割が当たったときには我が物顔で猛アピール。
    パチンカスがたまたま勝ったときに大騒ぎするのと同じレベル。
Pagetop
コメントの投稿
非公開コメント


Powered By 画RSS
« next  ホーム  prev »

だめそく

更新終了しました。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
感謝
astronomy ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

検索フォーム

アクセスランキング

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

QRコード

QR

カウンター

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。