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駄目人間速報(^ν^)全記事一覧

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企業の人事トップ「大学新卒にはコミュ力とゼミやサークルでの実績、留学経験が欲しい」

   はてなブックマークに追加はてなブックマーク - 企業の人事トップ「大学新卒にはコミュ力とゼミやサークルでの実績、留学経験が欲しい」  twitter_icon45.jpg このエントリーをはてなブックマークに追加
1: ユキヒョウ(福岡県)[]:2012/11/25(日) 18:12:09.70 ID:GH1RbQYx0
「話せる学生」企業は求める 新卒イメージ調査

日本経済新聞社がまとめた「人事トップが求める新卒イメージ調査」では、
採用したい大学新卒者の人材像の 具体的な項目で「コミュニケーション能力」が
全体の59.6%を占め1位となった。評価できる学生時代の経験・
実績は「ゼミなどで専門の勉強に打ち込んだ」がトップ(70.6%)。
意思疎通がしやすく、勉強に励んだ学生のニーズが高いことが分かった。

■前向きさを重視
調査では、大学新卒者の採用に向けて、求める人材像の具体的な項目(3つまで回答)を聞いた。
1位の「コミュニケーション能力」に次いで、2位は「チャレンジ精神」(54.4%)。
企業は海外展開を加速させており、社内外の 担当者と緊密に対話しながら市場開拓に
積極果敢に挑む必要性が高まっていることが背景にあるとみられる。
コミュニケーション能力とチャレンジ精神を同時に選ぶ人事トップも多かった。

これらに3位「主体性」が35.3%、4位「行動力」が33.8%で続く。
「専門性」は2.2%しかなく、「幅広い知識」はゼロだった。
得意分野の有無や豊富な情報量よりも、上司や同僚とコミュニケーションをとり、
前向きに仕事ができるかどうかが 重要視されているようだ。

一方、学生時代の経験・実績のうち、高く評価できる項目(3つまで回答)は
「専門の勉強に打ち込んだ」が7割に達した。 人事トップは採用の際には専門性や幅広い知識を
それほど強く要求していないものの、学生時代にゼミなどでしっかり勉強したかどうかを
評価の基準にしているとみられる。
次いで2位「サークル・クラブ活動で実績を残した」が48.5%、
3位「語学力を高めた」が25.7%だった。

DSXBZO4378989015072012I00001-PB1-11.jpg

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43761440U2A710C1TCP000/?dg=1


2: スナネコ(SB-iPhone)[sage]:2012/11/25(日) 18:12:54.44 ID:7AdbWT5uP
どこまで求める気だよふざけんな


3: シャム(チベット自治区)[]:2012/11/25(日) 18:14:27.69 ID:phkqao1x0
企業名だせよ


4: ハバナブラウン(沖縄県)[]:2012/11/25(日) 18:14:53.19 ID:6gpt8dcM0
>>1
中途採用に幾らでもいるだろ


6: クロアシネコ(埼玉県)[]:2012/11/25(日) 18:15:09.67 ID:WkGgyKZS0
コミュ力以外は全て備えてた
ゼミ活動、留学経験、英語力
今は非正規雇用の40歳
市煮たい


35: ヒマラヤン(富山県)[sage]:2012/11/25(日) 18:40:34.96 ID:zJ0MWhci0
>>6
マジなんとかなんねーのかなお前みたいなやつ
てか起業でもしとけばよかったのに


90: ノルウェージャンフォレストキャット (東京都)[sage]:2012/11/25(日) 19:42:48.42 ID:2ei2XoqK0
>>6
コミュ力備えても年齢でNGすなあ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353834729/

8: マーブルキャット(dion軍)[]:2012/11/25(日) 18:15:54.66 ID:ERC4oi2Y0
企業は人材を育てないくせに無いものねだりばかりする


9: キジ白(やわらか銀行)[sage]:2012/11/25(日) 18:16:54.53 ID:XhlKpUq70
むしろ人事トップとやらを交換した方がいい


13: ツシマヤマネコ(関東・甲信越)[sage]:2012/11/25(日) 18:20:37.31 ID:RYJDRbNeO
予め募集条件にそう書いとけよ
誰もこなくなるから


15: 猫又(愛媛県)[sage]:2012/11/25(日) 18:22:11.63 ID:H2Q2AviP0
自分が管理・評価できない仕事を平気で部下に指示する上司が多いわ最近


21: スナネコ(東京都)[sage]:2012/11/25(日) 18:27:54.64 ID:rcMv6kEKP
お前にはそれら全部が揃ってんのか?と小一時間問い詰めたい


22: アジアゴールデンキャット(大阪府)[]:2012/11/25(日) 18:28:19.72 ID:2PPKC5FI0
金だせよ
社会人1年目に留学してくるから

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4384018614


23: ヒマラヤン(神奈川県)[sage]:2012/11/25(日) 18:28:30.91 ID:mHMXAlsz0
旧帝一工神早慶レベル○
勉強が出来た上×
社交性が高く人脈があり×
仕事に役立つ難関資格を保持して×
語学力があり×
ネットに悪評が一つも立たない○
完璧な人格×
イケメン×


なんだ2/8か。


24: ピクシーボブ(東日本)[]:2012/11/25(日) 18:28:37.40 ID:eqstew890
畑違いの人間を学歴だけで取ってるのが異常
専門違えば東大卒でも中卒以下ってのを理解しろ


29: ヤマネコ(家)[sage]:2012/11/25(日) 18:35:39.21 ID:LE1MMNbS0
>>24
横のつながりが月とすっぽんでしょ
高卒の横のつながりって、無価値でしょ。コンビニ店長とかかな?買い物の時に割引してくれるかもね。
でも東大卒の横には官僚がいるんですわ。
もっと言えば弁護士とか、会社のお偉いさんとか、頭良くないと困るものってあるんですわ。
いざというとき、自分の会社を救えるつながりがあるのはどちらでしょうか?
コミュ力がどうこうって言うけど、こういうことだよ。JALの時もそうでしょ。普通じゃない力が働くものなんだよ。


26: ハバナブラウン(dion軍)[]:2012/11/25(日) 18:32:53.05 ID:G9Nkmbyf0
何もかも瞬時に捏造して本当のことのように言ってのける詐欺力を本当は求めてるんだろ
言わせんな恥ずかしい


27: 三毛(福岡県)[]:2012/11/25(日) 18:34:15.83 ID:Bl+DTQt00
こういう事を未だに言ってるから日本企業はどんどん駄目になっていくんだよ。


28: スペインオオヤマネコ(栃木県)[sage]:2012/11/25(日) 18:34:18.43 ID:KsLhdKe1P
大したコミュ力もなく、サークルでの実績もなく、大学も無名
で留学経験も語学力もないが普通に某自動車メーカーに就職できたぞ。
ちなみに2010卒。リーマン後で志望企業の採用が半分に減ったとき。

大企業はむしろ厳選してないと思う。幅広く採用してるし、結構適当に
選定してる。


30: スペインオオヤマネコ(東京都)[]:2012/11/25(日) 18:36:46.08 ID:IJpMwI5AP
留学経験以外は普通に学生生活送ってりゃ勝手に身に着くものと経験だし
海外経験っておきかえれば今時だれでも海外なんて行ったことあるだろ。


31: アジアゴールデンキャット(北海道)[]:2012/11/25(日) 18:37:34.55 ID:9NhX6nBc0
接客業のバイトやってたらコミュ力つくよ
てかついた


32: スナネコ(京都府)[]:2012/11/25(日) 18:38:31.11 ID:kYdZvaxWP
大学でやるべきなのは人脈作り
友達もいない単位だけ取って卒業して学歴自慢してる馬鹿は糞の役にも立たない


40: シャム(愛知県)[sage]:2012/11/25(日) 18:58:44.55 ID:zV0zRYoZ0
コミュ力が異常に高いやつっているよな
誰を相手にしてても自分のペースで会話できるのって羨ましい


42: マーゲイ(京都府)[]:2012/11/25(日) 18:59:07.99 ID:6WpFIzeK0
実際働いてる奴でその条件を満たしてる奴が何割いるんだよって話


43: アムールヤマネコ(関東・甲信越)[]:2012/11/25(日) 18:59:44.38 ID:x2UHd171O
会社によって必要な人材は異なるわけだが、十把一絡げな調査に、どの程度意味があるのか。


46: シャルトリュー(大阪府)[]:2012/11/25(日) 19:02:15.81 ID:ZnVS/Dy60
運動系はかなり高く評価されるな
勉強だけできてもダメ
企業は体育会系的コミュニケーションを求めてる
俺は気づくのが遅すぎた


47: エキゾチックショートヘア(山形県)[sage]:2012/11/25(日) 19:02:27.81 ID:1xKgTfRDI
俺「部下には孔明、荀イク、司馬懿、陸ソンが欲しい」


48: シャム(禿)[sage]:2012/11/25(日) 19:02:36.50 ID:mec/QBVp0
こんなの一部の大企業だけの話よ。
うちのような中小はスペック高すぎる奴は見送ってるわ。
見るポイントは真面目かどうかだけだな。


50: 白黒(チベット自治区)[sage]:2012/11/25(日) 19:04:45.08 ID:TttPhcDc0
企業の創業者は学歴は無いけど
一生懸命頑張った

頭の良い奴に任せたらもっと会社が大きくなるだろうと

学歴社会が始まった


そして今は頭の良い奴等が経営者になって
日本の企業はこの有様
「自分も含めて頭の良い奴等って働かないな・・」ってのが分かって

経営者が変わって企業の求めるものが変わってきてるんだよ


52: ヨーロッパヤマネコ(やわらか銀行)[]:2012/11/25(日) 19:09:00.79 ID:R9AYPIu90
ほんとコミュ力大好きだよな
そのコミュ力コミュ力で採用した人材のコミュ力が接客以外のどこに生きてるの?


54: ジャガーネコ(京都府)[]:2012/11/25(日) 19:11:33.66 ID:qYVuC8GW0
>>52
どんな企業も結局は売り上げを上げないといけないわけで
その売り上げを生むために人脈は必要不可欠


58: スペインオオヤマネコ(栃木県)[sage]:2012/11/25(日) 19:14:03.45 ID:KsLhdKe1P
>>52
なんでコミュ力がクローズアップされているかというのは、たぶん
今働いてる人が自分に無いものを求めてるためだと考察する。
たいてい仕事してると自分の仕事をオープンにするタイミングなんか
がわからなくて手戻りを経験したり、失敗を犯したりする。そういうのは
誰でも経験してるからこそ、そういうところをまともにできそうな人材
を欲しがるんじゃないかなと思う。
会社で一番厄介なのは「いまいち何をしてるのかつかめないやつ」だしね。


55: シャルトリュー(大阪府)[]:2012/11/25(日) 19:12:05.04 ID:ZnVS/Dy60
ニュー速民てほんとコミュ力嫌いだよなww
PCの前のおまえらがどんなのかわかるわww


59: イリオモテヤマネコ(関東・東海)[]:2012/11/25(日) 19:15:43.55 ID:tRfcXPscO
>>55
ええお察しの通り昼飯は1人、タイムカード切ったら速攻帰ります


57: ヨーロッパヤマネコ(京都府)[]:2012/11/25(日) 19:13:43.12 ID:l2bCca9P0
いやでも会社にコミュ障はいらねーわ


60: バーミーズ(千葉県)[]:2012/11/25(日) 19:17:15.44 ID:mSRZDtCg0
人事「新卒には能力よりもコミュ力求めるね」
お前ら「コミュ力(笑) 能力評価しろよ」
人事「じゃあ能力評価するね」
お前ら「能力(笑) 新卒に何期待してるの? 育てる余裕ないの?」
人事「(´・ω・`)」


73: ボンベイ(関西・東海)[]:2012/11/25(日) 19:27:01.97 ID:Uv16sTvCO
理系でもこうなのか?


77: バーマン(静岡県)[sage]:2012/11/25(日) 19:29:56.57 ID:LQD5weDe0
>>73
うちの会社は理系だけど、コミュ力というか爽やかなのが増えたよ。
加えて頭もいいんだから困る。
蓋を開けるとチャラ過ぎっていうのも目立つようになったけど…


74: バーマン(静岡県)[sage]:2012/11/25(日) 19:27:49.26 ID:LQD5weDe0
体育会系はウザいところもあるけど、後輩だとすげー細やかで助かるよ
不平不満をださないし。
ガス抜きはしてるんだろうけど、そういうの含めて取り繕うのがうまいわ
上なら勘弁だけど。


82: 黒(神奈川県)[]:2012/11/25(日) 19:33:09.66 ID:pFLuf2PF0
コミュ力あるやつは技術がないに決まってる
勉強できないに決まってる
運動できないに決まってる

この悲しい思い込み
現実見ろよ


95: トンキニーズ(京都府)[]:2012/11/25(日) 19:56:04.20 ID:6UGgETw+0
理系でもこういうとこあるしなぁ
ただ文系の人事、どうせ研究内容分からんのに聞いてきて、自分が分からないとコミュ力無し認定するのほんとやめてくれと
伝えようにも想像以上に馬鹿だよあいつら


97: スナネコ(京都府)[]:2012/11/25(日) 19:58:39.12 ID:kYdZvaxWP
>>95
それをうまく伝えられない君が無能なんだ


98: ヨーロッパヤマネコ(京都府)[]:2012/11/25(日) 20:00:12.11 ID:l2bCca9P0
>>95
おまえの仕事はわかりやすく伝えることだろ
何言ってるんだ


114: スナネコ(神奈川県)[sage]:2012/11/25(日) 20:49:23.81 ID:/DTxVs2z0
若いのより中堅ベテラン社員のコミュ力をどうにかしろよ・・・って俺は思っている。
特に無能な上司


128: パンパスネコ(山陽地方)[]:2012/11/25(日) 22:13:02.17 ID:UttQVWgF0
コミュ力なんて活かせるのは営業くらいだろうに
最低限仕事仲間とスムーズにやってられるだけあれば十分だろ


130: ブリティッシュショートヘア(東京都)[]:2012/11/25(日) 22:15:42.43 ID:GW+rAsnv0
>>128
そりゃそうだ。
が、底辺層は「仕事仲間」が、「気心の知れたいつもの奴ら」なのに対して、
仕事が大きくなればなるほど「仕事仲間」の範囲が拡大し、
コミュ力が重要になっていく。

コミュ障は、底辺下層以外の仕事はできないよ。


134: アムールヤマネコ(関西・東海)[]:2012/11/25(日) 22:18:04.87 ID:EKmkCneGO
>>128
コミュ力の要求されるレベル
事務職>営業職

前者はいつも同じ人と顔を合わせる+人間関係ミスしたら会社に居られないチームプレイ中心
後者は出会う人間が様々で契約切られたら新しい得意先を見つければいい単独プレイ中心

という違いがある


135: マンチカン(福岡県)[sage]:2012/11/25(日) 22:19:01.76 ID:nLqXQ85k0
いわゆる人事のいうコミュニケーション能力って
正しい敬語、日本語が使えること
マナーや社会常識が備わっていること  て事だからな

ただのノリのいいガキっていう意味じゃねーから


141: スナネコ(千葉県)[sage]:2012/11/25(日) 22:33:04.87 ID:SlqSKmSpP
コミュ力のない人間は、派遣でもやって、社員に指示された事だけやってればええんや


144: アムールヤマネコ(関西・東海)[]:2012/11/25(日) 22:36:28.03 ID:EKmkCneGO
>>141
派遣は人間関係ラクだよね
作業ロボットに徹してればいいから


143: イリオモテヤマネコ(中国地方)[]:2012/11/25(日) 22:36:00.24 ID:YOvxrWxV0
だから俺は働かない


167: シャム(新疆ウイグル自治区)[]:2012/11/25(日) 23:52:55.84 ID:3d0jT5VF0
コミュ力のある人をとりたいという企業には就職しようとはおもわないよ。軽すぎる


184: ターキッシュアンゴラ(禿)[sage]:2012/11/26(月) 08:34:24.27 ID:L36Q8ohD0
技術職で良かった
ホントに文系はカスやなぁ


185: ジョフロイネコ(チベット自治区)[sage]:2012/11/26(月) 10:13:32.37 ID:5QP8azfH0
留学した経験からこの会社のシステムは余りにも時代遅れだ
って言ったら怒るくせに


186: ターキッシュバン(愛知県)[]:2012/11/26(月) 11:09:30.32 ID:JKARjVi30
コミュ力は本当に重要。
いくら頭よくても顔が良くてもお前らみたいなひねくれた発言しかしない奴はいらねーってことだ
お前らは顔も頭も悪いからもっといらねーw




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2012-11-26 : 学校・受験・就活など : コメント : 6 :
  1. 25384:駄目人間名無しさん:2012-11-26 13:33
  2. >>60はクスリときたが、結構正論だと思うわ。
    結局自分なりのアピールポイントが1個は欲しいよね
  3. 25385:名無しさん@ニュース2ちゃん:2012-11-26 14:12
  4. 大学でやったことなんて意味ないといいつつ,
    学生が作れるレベルの人脈を重視するってどうなんかね
    卒業・修了時点での人脈なんて働き初めてからの人脈の10分の1も役に立たんと思うが
  5. 25386:駄目人間名無しさん:2012-11-26 14:27
  6. とりあえずなんでもいいから体育会系の部活入っとけ
  7. 25388:駄目人間名無しさん:2012-11-26 15:34
  8. 日本企業が死ぬわけだよね
    コレが優先されるのって営業職とか事務よりだけだろ
  9. 25395:駄目人間名無しさん:2012-11-26 19:57
  10. 無茶言うなやwww
  11. 25397:駄目人間名無しさん:2012-11-26 20:11
  12. 結局「自分は何もしなくても利益を運んできてくれる『新人』」が欲しいだけじゃねぇかwww
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